Əsas Fərq – Mexanik və Üzvi Həmrəylik
Mexanik və Üzvi Həmrəylik, sosiologiya sahəsində ortaya çıxan iki anlayışdır, bunlar arasında əsas fərq müəyyən edilə bilər. Bu anlayışlar ilk dəfə Sosiologiyanın əsas fiquru olan Emilie Durkheim tərəfindən təqdim edilmişdir. Durkheim, cəmiyyətdə əmək bölgüsünə kifayət qədər optimist yanaşan bir funksionalist idi. Onun fikri ilk dəfə 1893-cü ildə nəşr olunan “Cəmiyyətdə əmək bölgüsü” adlı kitabda əks olunub. Bu kitabda o, mexaniki həmrəylik və üzvi həmrəylik kimi tanınan iki anlayışı təqdim edib. Mexanik və üzvi həmrəylik arasındakı əsas fərq ondan ibarətdir ki, mexaniki həmrəylik sənayedən əvvəlki cəmiyyətlərdə göründüyü halda, üzvi həmrəylik sənaye cəmiyyətlərində görünür.
Mexanik Həmrəylik nədir?
Həmrəylik anlayışı sosiologiyada insanların inanc sistemlərini paylaşdığı və birlikdə işlədiyi cəmiyyətdə mövcud olan razılaşma və dəstəyi vurğulamaq üçün istifadə olunur. Durkheim oxşarlıqlarla idarə olunan cəmiyyətlərə istinad etmək üçün mexaniki həmrəylik terminindən istifadə edir. Ovçuluq və yığıcı cəmiyyətlər, kənd təsərrüfatı cəmiyyətləri kimi sənayeləşmədən əvvəlki cəmiyyətlərin əksəriyyəti mexaniki həmrəyliyin nümunələridir.
Belə cəmiyyətlərin əsas xüsusiyyətləri insanların ümumi inanc sistemlərini paylaşması və başqaları ilə əməkdaşlıqda işləməsidir. Kommunal fəaliyyətlər bu cür cəmiyyətlərin əsasını təşkil edir. İnsanlar arasında düşüncələrində, hərəkətlərində, təhsilində və hətta gördükləri işdə çox homojenlik var. Bu mənada fərdiliyə çox az yer var. Mexanik həmrəyliyin başqa bir xüsusiyyəti də repressiv qanunların olmasıdır. Həm də insanlar arasında qarşılıqlı asılılıq çox azdır, çünki hamı oxşar iş növləri ilə məşğul olur.
Üzvi Həmrəylik nədir?
Üzvi həmrəylik fərdlər və təşkilatlar arasında yüksək qarşılıqlı asılılığa səbəb olan çoxlu ixtisaslaşmanın olduğu cəmiyyətlərdə görülə bilər. İnsanlar arasında homojenliyin çox olduğu mexaniki həmrəylikdən fərqli olaraq, üzvi həmrəylikdə təzadlı bir görüntü görmək olar. Bu, sənayeləşmiş cəmiyyətlərdə, məsələn, insanların xüsusi rolları və ixtisaslaşdırılmış işlərinin olduğu bir çox müasir cəmiyyətlərdə görünür. Hər bir fərd xüsusi bir rolla məşğul olduğundan, bu, yüksək səviyyədə qarşılıqlı asılılığa gətirib çıxarır, çünki tək bir şəxs bütün vəzifələri yerinə yetirə bilməz.
Üzvi həmrəyliyin əsas xüsusiyyətlərindən bəziləri yüksək fərdilik, konstitusiya və təşkilati qanunlar, sekulyarlaşma, yüksək əhali və sıxlıqdır. Durkheim qeyd edir ki, üzvi həmrəylikdə yüksək əmək bölgüsü olsa da, bu, cəmiyyətin fəaliyyəti üçün zəruridir, çünki hər bir fərdin cəmiyyətə verdiyi töhfə cəmiyyətin sosial vahid kimi fəaliyyət göstərməsinə şərait yaradır.
Mexanik və Üzvi Həmrəylik arasındakı fərq nədir?
Mexanik və Üzvi Həmrəyliyin Tərifləri:
Mexanik Həmrəylik: Oxşarlıqlarla idarə olunan cəmiyyətlərə istinad etmək üçün mexaniki həmrəylik.
Üzvi Həmrəylik: Üzvi həmrəylik fərdlər və təşkilatlar arasında yüksək qarşılıqlı asılılığa səbəb olan çoxlu ixtisaslaşmanın olduğu cəmiyyətlərdə görünə bilər.
Mexanik və Üzvi Həmrəyliyin Xüsusiyyətləri:
Fokus:
Mexanik Həmrəylik: Mexanik həmrəylik oxşarlıqlara diqqət yetirir.
Üzvi Həmrəylik: Üzvi həmrəylik fərqlərə diqqət yetirir.
Fərdilik:
Mexanik Həmrəylik: Fərdiliyə yer azdır.
Üzvi Həmrəylik: Fərdilik təşviq edilir.
Qanunlar:
Mexanik Həmrəylik: Qanunlar repressivdir.
Üzvi Həmrəylik: Konstitusiya, təşkilati qanunlar görünə bilər.
Əmək Bölgüsü:
Mexanik Həmrəylik: Əmək bölgüsü aşağıdır.
Üzvi Həmrəylik: İş bölgüsü çox yüksəkdir, çünki ixtisaslaşma üzvi həmrəyliyin əsasını təşkil edir.
İnanclar və Dəyərlər:
Mexanik Həmrəylik: İnanclar və dəyərlər oxşardır.
Üzvi Həmrəylik: Çox müxtəlif inanclar və dəyərlər var.
