Əsas Fərq – Tənqid və Rəy
Tənqid və rəy insanların işinin və ya performansının qiymətləndirilməsi hallarında istifadə olunan iki sözdür, bunlar arasında əsas fərq müəyyən edilə bilər. Tənqid tənqidi qiymətləndirməyə aiddir. Bu, çox vaxt mühakiməedici və sərt ola bilər. Əks əlaqə, əksinə, bir insanın və ya məhsulun fəaliyyəti haqqında verilən şərhlərə aiddir. Tənqid və rəy arasındakı əsas fərq ondan ibarətdir ki, tənqid tez-tez digər insanı mühakimə etməyi və alçaldıcı bir münasibət bəsləməyi tələb etsə də, rəy yalnız insanın inkişaf etməsinə imkan verən məlumatların təqdimatıdır. Bu məqalə vasitəsilə gəlin iki söz arasındakı fərqləri araşdıraq.
Tənqid nədir?
Tənqid fərdin ifasına, davranışına, ədəbi və ya sənət əsərinə tənqidi qiymət verilməsinə aiddir. İnsanlar başqaları tərəfindən tənqid olunduqda, bu, qəbul edən üçün çox xoşagəlməz bir təcrübə ola bilər, çünki tənqid əsasən fərdin qüsurlarını və ya zəifliklərini vurğulayır. Buna görə də insanların çoxu inanır ki, tənqid zamanı qəbul edən şəxs tez-tez alçaldılmış hiss edir.
Tənqiddən danışarkən əsasən iki növ var. Bunlar konstruktiv və dağıdıcı tənqiddir. Konstruktiv tənqid fərddə müsbət dəyişiklik yaratmaq niyyəti ilə verilir. Bu, insanın qabiliyyətlərini inkişaf etdirmək və ya davranışını dəyişdirmək məqsədi daşıyır. Dağıdıcı tənqid isə fərddə hər hansı mütərəqqi inkişafa nail olmaq məqsədi daşımır. Əksinə, insanın özünə inamını sarsıdır. Dağıdıcı tənqid hətta insana özünü uğursuz kimi hiss etdirə bilər.
Tənqid fərddən başqa ədəbi və ya bədii əsərlərə də yönələ bilər, bu halda tənqidçilər başqalarının əsərlərini nəzərdən keçirir və ədəbi tənqidlər hazırlayırlar. Bunlar vasitəsilə tənqidçilər ədəbi əsərin müsbət və mənfi cəhətlərini önə çəkirlər. Bunlar çox vaxt çox subyektiv hesablar ola bilər.
Əlaqə nədir?
Əlaqə məhsul və ya fərdi performans haqqında şərhlərə aiddir. Bunu sadə bir nümunə ilə başa düşək. Bazara yeni bir məhsul çıxaran bir təşkilat, ictimaiyyətin məhsula reaksiyasını qiymətləndirmək istəyir. Bu məqsədlə təşkilat nümunə məhsulların geniş ictimaiyyətə verildiyi və rəy sorğusunun aparıldığı kiçik bir tədbir planlaşdırır. Geribildirim təşkilata məhsulun insanlar tərəfindən nə qədər yaxşı qəbul edildiyini başa düşməyə və onların fəaliyyət istiqamətlərini müvafiq olaraq dəyişdirməyə imkan verir.
Əlaqə insanlar üçün də verilə bilər. Təşkilat nümunəsi üçün menecer öz işçilərinə yeni tamamlanmış layihə ilə bağlı rəy verə bilər. Bu, işçilər üçün faydalıdır, çünki onların güclü, zəif tərəflərini və faktiki, obyektiv şəkildə həyata keçirilməli olan zəruri dəyişiklikləri göstərir.
Tənqid və Rəy arasındakı fərq nədir?
Tənqid və Rəy Tərifləri:
Tənqid: Tənqid fərdin və ya ədəbi və ya bədii əsərin ifasının, davranışının tənqidi qiymətləndirilməsinə aiddir.
Əlaqə: Rəy məhsul və ya fərdi performans haqqında şərhlərə aiddir.
Tənqid və Əlaqənin Xüsusiyyətləri:
Təbiət:
Tənqid: Tənqid çox vaxt subyektiv ola bilər.
Əlaqə: Rəy adətən obyektivdir.
Təsir:
Tənqid: Tənqid adətən alçaldıcı olduğundan, insana mənfi təsir göstərə bilər.
Əlaqə: Rəyin faktiki olması insana güclü tərəfləri ilə kifayətlənərək qüsurları üzərində işləməyə kömək edir.
