Dəyərlər və Münasibətlər
İnsanlara, əşyalara və məsələlərə qarşı bəyəndiyimiz və bəyənmədiyimiz şeylərə çox vaxt münasibətimiz deyilir. Bununla belə, düşüncə prosesimiz kimi münasibətlərin tərifinə daxil olan yalnız hisslərimiz və ya duyğularımız deyil və nəticədə ortaya çıxan davranışlar da münasibətimizin bir hissəsidir. Bununla belə, özümüzü necə hiss edirik və ya necə düşünürüksə, bu, müəyyən bir cəmiyyətdə böyüdükcə beynimizdə kök salmış dəyərlər sistemimizin nəticəsidir. Belə ki, əgər ağdərili adam öz təşkilatında qaradərili işçiyə qərəzli münasibət bəsləyirsə, bu, onun inkişaf zamanı formalaşdırdığı dəyərlərinin nəticəsi ola bilər. Bununla belə, çoxlarını çaşdıran dəyərlər və münasibətlər arasında oxşarlıqlar da var. Bu məqalə iki anlayışı daha asan başa düşmək üçün bu iki anlayış arasındakı fərqləri vurğulamağa çalışır.
Dəyərlər
İnkişaf zamanı bir çox fərd və qruplara rast gəlirik. Bizə başqaları ilə necə davranmaq və ünsiyyət qurmaq öyrədilir və ümumiyyətlə cəmiyyətin bir üzvü olaraq bizdən nə gözlənildiyi izah edilir. Bizə əməl etməli olduğumuz əxlaqdan ibarət davranış kodeksi verilir. Bizə həmçinin rəhbər prinsiplər kimi xidmət edən və həyatımızda istiqamət hissini təmin edən dəyərlər verilir. Bütün mədəni və dini təsirlər nəticəsində məsələlər, anlayışlar, insanlar və əşyalarla bağlı inkişaf etdirdiyimiz inanclara dəyərlərimiz deyilir.
Ortaq dəyərlərdən bəziləri dürüstlük, dürüstlük, sevgi, şəfqət, ədalət, ədalət, azadlıq, azadlıqdır ki, bunlar daha çox cəmiyyət tərəfindən qoyulur, lakin onlara daha güclü inam üçün öz töhfəmizi də ehtiva edir. Bəzi dəyərlər universal xarakter daşıyır, baxmayaraq ki, dəyərlərdə mədəniyyətdən mədəniyyətə fərq var.
Münasibətlər
İnsanlara, obyektlərə, hadisələrə və hərəkətlərə verdiyimiz cavablara ümumi olaraq münasibətimiz deyilir. Münasibətlər əsasən bizim bəyəndiyimiz və ya bəyənmədiyimiz şeylərdir, baxmayaraq ki, onlar emosiyalarımız və hisslərimizlə məhdudlaşmır və davranışımıza da yayılır. Münasibətlər insanlara, obyektlərə və məsələlərə və s. münasibətdə müsbət və ya mənfi hisslərimizdir. Münasibətlər zamanla formalaşır və uzun müddət bizdə qalır. Zaman keçdikcə davranışlarımız hərəkətlərimizin motivinə çevrilir. Bununla belə, rəftarlar şəxsiyyətimiz kimi qalıcı deyil və onlarda dəyişikliyə səbəb olacaq qədər güclü təcrübələrimiz varsa, onlar dəyişir. Duyğular münasibətimizin güclü tərkib hissəsidir və eyni zamanda niyə etdiyimiz kimi davranmağımızın əsas səbəbidir.
Ümumiyyətlə, münasibətimizin affektiv, davranış və idrak adlanan üç cavab komponenti var və bunlara duyğularımız, reaksiyalarımız və düşüncə proseslərimiz daxildir. Tapşırığı yerinə yetirməkdə nə qədər uğurlu olacağımıza qərar verən bir işə münasibətimizdir. Beləliklə, aydındır ki, tapşırığa müsbət münasibət motivasiya, niyyət və məşğuliyyətin qalibiyyət kombinasiyasına səbəb olur.
Dəyərlər və Münasibətlər arasındakı fərq nədir?
• Dəyərlər davranışlarımızı istiqamətləndirən inanc sistemləridir
• Dəyərlər nəyin doğru, yanlış, yaxşı və ya ədalətsiz olduğuna qərar verir
• Münasibətlər şeylərə, insanlara və obyektlərə qarşı bəyəndiyimiz və bəyənmədiyimiz şeylərdir
• Münasibətlər dəyərlərimizin nəticəsi olan cavablardır
• Münasibətlərin koqnitiv komponenti dəyərlərə bənzəyir, çünki hər ikisi inancları əhatə edir
• Dəyərlər az və ya çox qalıcıdır, münasibət isə təcrübələrimizin nəticəsidir və müsbət təcrübələrlə dəyişir
• Dəyərlərin təzahürü münasibətimiz şəklində görünür
