Pensiya vs Provident Fondu
Sənayedə uzun müddət çalışmış şəxslər bu iki gözəl sxemdən xəbərdar olmalıdırlar ki, pula ən çox ehtiyac duyulan vaxtlarda, yəni təqaüdə çıxanda və ya öləndə yatırılan pulu təmin etsinlər. belə vəsait ailə üzvlərinə verilir. Pensiya və ya təminat fondunun əsas məqsədi təqaüdə çıxdıqda bu sxemləri seçən işçilərə müavinətlər verməkdir. Əgər hər iki fond eyni məqsəd daşıyırsa, onda fərq nədir? Bu, insanların çoxunun qarşılaşdığı bir sualdır və bu məqalə oxucuların xeyrinə bu fərqləri vurğulamağa çalışır.
Qeydiyyat fondu işçi üçün yaradılan hesabdır və o, hər ay maaşından məcburi olaraq ona töhfə verir. Hindistanda bu məbləğ işəgötürənin uyğun töhfə verdiyi əsas əmək haqqının 12,5%-ni təşkil edir. Üstəlik, inflyasiyanın təsirlərini aradan qaldırmaq üçün ehtiyat fonduna qoyulan məbləğ hazırda 9% dərəcəsi ilə faiz cəlb edir. İşçi təqaüdə çıxanda o, ailəsinin xeyrinə birdəfəlik hesablanmış faizlə birlikdə ehtiyat fonduna qoyulmuş bütün məbləği alır.
Pensiya hesabı struktur baxımından oxşardır və eyni şəkildə maraq cəlb edir. Pensiya fondu ilə təminat fondu arasındakı əsas fərq ondan ibarətdir ki, ehtiyat fondu olduqda bütün pullar işçiyə müavinət kimi verilirsə, məbləğin yalnız üçdə biri pensiyaya çıxanda işçiyə verilir. pensiya fondunda isə ömür boyu qalan üçdə ikisini hissə-hissə alır. Beləliklə, o, layiqli həyat tərzini idarə etmək üçün təqaüdə çıxdıqdan sonra aldığı maaş kimi aylıq məbləğ alır.
Təqaüd və müavinət fondlarında müavinətlərin vergiyə cəlb edilməsində başqa nəzərəçarpacaq fərq var. İşəgötürən vergi məqsədləri üçün işçilərin əməkhaqqının 20%-ə qədərini həm pensiya, həm də müavinət fondunda tuta bildiyi halda, işçinin əmək haqqının 7,5%-i pensiya fondunda vergidən tutula bilər, halbuki belə güzəştlər nəzərdə tutulmur. təminat fondu.
Pensiya ilə Təminat Fondu arasında nə fərq var?
• Təqaüd fondunda bütün əmanət faizlərlə birlikdə pensiyaya çıxanda birdəfəlik müavinət kimi verilir, pensiya fondunu seçən işçi isə birdəfəlik ödəniş olaraq maksimum üçdə birini ala bilər. təqaüdə çıxma vaxtı, qalan məbləğ isə ömrü boyu hissə-hissə ödənilir.
• Pensiya fondları işçilərə təminat fondlarından daha yaxşı vergi güzəştləri təklif edir
• Əgər şəxs təqaüdə çıxdıqdan sonra bizneslə məşğul olmaq istəmirsə və ya hər hansı dərhal öhdəlikləri yoxdursa, pensiya fondları daha yaxşıdır.
• Digər tərəfdən, təqaüdə çıxdıqdan sonra o, böyük məbləğ tələb edərsə, təminat fondu daha yaxşı olar.
