Əsas Fərq – Əməkdaşlıq və Kompromis
Komanda işindən danışarkən, əməkdaşlıq və kompromis problemin həllində istifadə olunan iki strategiyadır. Ancaq bu iki strategiya arasında əsas fərq var. Əməkdaşlıq bir fəaliyyət üzərində birgə işləməyə aiddir. Digər tərəfdən, kompromis hər bir tərəfin güzəştə getdiyi razılaşmaya aiddir. Düzdür, həm əməkdaşlıq, həm də kompromis iki və ya daha çox tərəfi əhatə edir, lakin tərəflərin problemə yanaşma tərzi və həlli fərqlidir. Beləliklə, vurğulamaq olar ki, əməkdaşlıq və kompromis arasındakı əsas fərq odur ki, kompromisdə iştirak edən tərəflər orta yerə gəlməli olsalar da, əməkdaşlıqda bu tələb olunmur. Bu məqalə əməkdaşlıq və kompromis arasındakı fərqi nümunələrlə aydınlaşdırmağa çalışır.
Əməkdaşlıq nədir?
İlk olaraq əməkdaşlıq termini ilə başlayaq. Əməkdaşlıq bir fəaliyyət üzərində birgə işləməyə aiddir. Müəyyən bir problemlə qarşılaşdıqda, fərdlər və ya qruplar problemə açıq fikirlə yanaşırlar. Bu, onlara öz qərəzli fikirlərindən uzaq durmağa və problemin ən yaxşı həllini tapmaq üçün qrup şəklində işləməyə imkan verir. Düzdür, bir qrupun bütün üzvlərinin düşüncə tərzi eyni deyil. Ancaq bu bir üstünlük kimi işləyir, çünki hər bir fərd öz perspektivini ifadə edərək töhfə vermək imkanı əldə edir. Bütün seçimlər araşdırıldıqdan sonra həll yolu tapıla bilər.
Əməkdaşlıq tapşırığının özəlliyi ondan ibarətdir ki, o, bütün iştirakçı tərəflər üçün müsbət mühit yaradır, çünki hər kəs öz töhfəsini vermək imkanı əldə edir. Bu, həm də qrup üzvləri bir komanda olaraq müxtəlif imkanları birlikdə araşdırdıqları üçün onlar arasındakı bağı gücləndirir.
Güzəşt nədir?
Güzəşt hər bir tərəfin güzəştə getdiyi razılaşmaya aiddir. Əməkdaşlıqdan fərqli olaraq, kompromis bəzən qrup üzvləri arasında gərgin vəziyyətlərə səbəb ola bilər, çünki bəziləri onların ideyalarına məhəl qoyulmadığını və ya dəyərsizləşdiyini düşünür. Kompromisdə iştirak edən tərəflər problemə öz perspektivləri ilə yanaşırlar. Bu, birinin öz həllinin digərinin həllindən daha yaxşı olduğunu hiss etdiyi bir vəziyyət yaradır. Eyni zamanda, üzvlər başqaları tərəfindən təqdim olunan həllərin müəyyən müsbət tərəflərini, eləcə də mənfi cəhətlərini görürlər.
Güzəşt, üzvlərin çoxluğu məmnun edəcək bir həll yolu tapdıqları orta yerə gəlmələridir. Güzəştin mənfi tərəfi ondan ibarətdir ki, danışıqlar prosesi adətən qrup üzvlərində məyusluqla nəticələnir.
Əməkdaşlıq və Kompromis arasındakı fərq nədir?
Əməkdaşlıq və Kompromis Tərifləri:
Əməkdaşlıq: Əməkdaşlıq fəaliyyət üzərində birgə işləməyi nəzərdə tutur.
Güzəşt: Kompromis hər bir tərəfin güzəştə getdiyi razılaşmaya istinad edir.
Əməkdaşlıq və Kompromis Xüsusiyyətləri:
Tərəflər:
Əməkdaşlıq: İki və ya daha çox tərəf iştirak edir.
Güzəşt: İki və ya daha çox tərəf iştirak edir.
Perspektiv:
Əməkdaşlıq: Fərdlər problemi həll etmək üçün ən yaxşısının qəbul edildiyi perspektivlərini təqdim edirlər.
Güzəşt: Problemin həlli kimi iştirak edən tərəflərin təqdim etdiyi perspektivlərdən orta yerə çatmaq lazımdır.
Atmosfer:
Əməkdaşlıq: Hər bir fərd problemin həllinə töhfə verdiyi üçün müsbət atmosfer yaradılır.
Güzəşt: Bəzi fərdlər öz ideyalarına dəyər verilmədiyini hiss etdikləri üçün mənfi atmosfer yarana bilər.
