Əsas Fərq – Məcburiyyət və Yersiz Təsir
Məcbur və Yersiz təsir müqavilələr və ya razılaşmalardan danışarkən istifadə olunan iki fərqli termindir. Bəzi hallarda insanlar başqalarını müəyyən şərtlərlə razılaşmağa inandırmaq üçün gücdən, təhdidlərdən və s. istifadə etməyə meyllidirlər. Bunlar məcburiyyət və yersiz təsir kateqoriyalarına aiddir. Məcburiyyət və yersiz təsir arasındakı əsas fərq ondan ibarətdir ki, məcburiyyət təhdidlərdən istifadə edərək inandırmağa aid edilsə də, qeyri-qanuni təsir bir şəxsi müqaviləyə razılaşdırmaq üçün bir şəxsin güc mövqeyindən istifadə edir. Onu da qeyd etmək lazımdır ki, məcburiyyət şəxsin qanunla cəzalandırıla biləcəyi qeyri-qanuni fəaliyyət hesab edilsə də, müqavilə qüvvədən düşsə də, bu, qeyri-qanuni təsirə şamil edilmir.
Məcburiyyət nədir?
Məcburetmə təhdidlərdən istifadə edərək inandırmağa aiddir. Bu, qeyri-qanuni hesab olunur, çünki o, hədə-qorxu ilə şəxsi iradəsinə zidd olaraq müqavilə bağlamaq üçün qorxudur. Məcburiyyət fiziki təhdidlərdən istifadə edir ki, burada fərd hər hansı seçim hüququndan məhrum edilir və müqaviləyə daxil olmalıdır. Məcburiyyətə məruz qalan bir çox strategiya var. Bunlardan bəziləri şəxsi öldürməklə hədələmək, şantaj etmək, ailə üzvlərinə və ya yaxınlarına zərər vurmaq, şəxsə işgəncə vermək və s.dir. Məcburiyyət qanunla cəzalandırılır, bu halda müqavilə qüvvədən düşür. Məsələn, bir şəxs başqasını əmlak köçürməsinə məcbur edə bilər və olmasaydı ailə üzvlərinin öldürüləcəyi ilə hədələyə bilər. Onu da vurğulamaq lazımdır ki, məcburiyyət üçün tərəflər arasında xüsusi münasibət tələb olunmur.
Yersiz Təsir nədir?
Həddindən artıq təsir, bir şəxsi müqavilə ilə razılaşdırmaq üçün bir şəxsin güc mövqeyindən istifadə etməkdir. Məcburiyyət və yersiz təsir arasındakı əsas fərq ondan ibarətdir ki, fiziki təzyiqdən istifadə edilən məcburiyyətdən fərqli olaraq; yersiz təsirdə olan şəxs öz vəzifəsindən və ya hətta səlahiyyətindən istifadə edərək, şəxsi razılığa zehni təzyiq göstərir. Bir daha fərd öz iradəsi əleyhinə müqavilə bağlayır.
İşəgötürən və işçi, qəyyum və benefisiar, vəkil və müştəri, hətta müəllim və tələbə kimi müxtəlif güc münasibətlərində yersiz təsir baş verə bilər. Bütün bu vəziyyətlərdə daha yüksək səviyyəli səlahiyyət və gücə malik olanlar bu güc dinamikindən daha zəif şəxsi idarə etmək və ondan faydalanmaq üçün istifadə edirlər. Məsələn, işəgötürən işçidən etik olmayan müəyyən tələblər irəli sürə və əks halda işdən çıxarılacağını bildirə bilər.
Məcburiyyət və Yersiz Təsir arasında fərq nədir?
Məcburiyyət və Yersiz Təsirin Tərifləri:
Məcburetmə: Məcburiyyət təhdidlərdən istifadə edərək inandırmağa aiddir.
Yersiz Təsir: Həddindən artıq təsir fərdin güc mövqeyindən istifadə edərək bir şəxsi müqaviləyə razı salmaqdır.
Məcburiyyət və Yersiz Təsirin Xüsusiyyətləri:
Təzyiq:
Məcbur: Məcburiyyət fiziki təzyiqdən istifadə edir.
Yersiz Təsir: Yersiz təsir zehni təzyiqdən istifadə edir.
Qanun:
Məcbur: Məcburiyyət qanunla cəzalandırılır.
Yersiz Təsir: Müqavilə qüvvədən düşsə də, yersiz təsir qanunla cəzalandırılmır.
Münasibət:
Məcbur: Tərəflər heç bir münasibətdə deyillər.
Yazısız Təsir: Tərəflər işəgötürən və işçi, qəyyum və benefisiar, vəkil və müştəri və ya müəllim və tələbə kimi bəzi münasibətlər formasında iştirak edirlər.
