Təsir və Güc
Güc və Təsir iki termindir ki, onlar arasında bir sıra fərqlər müəyyən edilə bilər. Həm güc, həm də təsir həyatımızda çox erkən rastlaşdığımız atributlardır. Məşhurların həyatlarına ən çox təsir edən şəxs haqqında danışdıqları müsahibələri eşitmisiniz. Təəccüblüdür ki, böyük əksəriyyət üçün ən böyük təsirə malik olan şəxs ya ata, ya da ana olur. Ancaq atalar və ya analar, əlbəttə ki, çox güclü deyillər, elə deyilmi? Bu o deməkdir ki, güc və təsir ümumi qavrayışın əksinə olan ayrı varlıqlardır. Baxmayaraq ki, dəfələrlə səlahiyyət sahibi olan şəxs öz gücünə görə nüfuzludur, lakin çox vaxt əksinə olur. Güc və təsir arasında fərqlər var, baxmayaraq ki, onların son məqsədi və ya məqsədi eynidir və bu, başqalarına nəzarət etmək və ya onları sizin istədiyiniz şeyləri etməyə məcbur etməkdir. Bu məqalə hər bir termini aydınlaşdırarkən iki termin arasındakı fərqləri vurğulamağa çalışır.
Təsir nədir?
Təsir fərdin inanclarına və hərəkətlərinə təsir yaratmaq qabiliyyəti kimi müəyyən edilə bilər. Təsir hörməti oyadır. Gücdən fərqli olaraq, təsir elə bir sehr ehtiva edir ki, təsir altında olanlar hətta nüfuzlu şəxsin yoxluğunda da istədikləri şəkildə işləməyə davam edirlər. Təsir hər bir liderdə arzu olunan xüsusiyyətdir. ABŞ-da heç bir dövlət katibi Dik Çeyni qədər güclü olmayıb. Buna səbəb onun o vaxtkı prezident Corc Buş üzərində olan təsiri idi. Mahatma Qandi Hindistanda indiyə qədər nəfəs almış ən nüfuzlu şəxsiyyət idi. Onun bütün gücü onun təsirindən irəli gəlirdi. Onun nə postu var idi, nə də yuxarıdan. Onun davası uğrunda ölməyə hazır olan və ya kor-koranə ona itaət edən yüz minlərlə izləyicisi var idi. Bu, təsirin çox güclü keyfiyyət olduğunu vurğulayır.
Güc nədir?
Güc bir şəxs vasitəsilə bir işi görmək səlahiyyəti kimi müəyyən edilə bilər. Bu, adətən qorxu yaradır. Tapşırığın tamamlanması kimi müəyyən bir məqsədə çatmaq üçün həm güc, həm də təsir istifadə edilə bilər. Ancaq güc çox vaxt qorxu ilə əlaqəli olduğundan, tapşırığın zəif yerinə yetirilməsinə meyl var. Xüsusən də gücdən istifadə edən adam olmayanda işin keyfiyyəti aşağı düşür. Müdiriniz sizdən bir iş görməyi tələb etdiyi kimi, güc yuxarıdan tətbiq edilir. Siz bunu vaxtında və müdirinizin sizdən tələb etdiyi tərzdə edirsiniz, lakin siz bunu ona hər hansı sevgi və ya hörmətdən daha çox qorxudan edirsiniz. Siz işi görürsünüz, çünki bu, sizin borcunuzdur və işi başa çatdırmasanız sizə xəbər veriləcəyindən qorxursunuz. Bəzi insanlar təsirlərinə görə güclü olurlar. Bununla belə, əksəriyyət güclərini sahib olduqları vəzifədən alırlar. Müasir cəmiyyətdə insanların sadəcə olaraq işləri görmək üçün səlahiyyətlərindən sui-istifadə etdiyini görürük. Bu vəzifədən sui-istifadə nəinki əxlaqsızlıqdır, hətta bütün cəmiyyətə ziyan vurur. Liderlərin yetişdirməli olduğu şey həm güc, həm də təsir toplamaq, həm ağıllı, həm də düzgün istifadə etməyi öyrənməkdir. Onlar başa düşməlidirlər ki, hər ikisinin yanlış tətbiqi hər ikisinin itirilməsi ilə nəticələnə bilər.
Təsir və Güc Arasındakı Fərq Nədir?
- Uşaqlar valideynlərindən və ilk müəllimlərindən çox təsirlənirlər. Müəllimlərin səlahiyyəti olsa da, valideynlərin özü güc və təsir arasında fərq qoyan gücə malik deyil.
- İşdə yeni olan biri müdirinin gücünü hiss edir və qorxur və bütün tapşırıqları qorxaraq yerinə yetirir. O, müdirin təsiri altına düşəndə məhsuldarlığı daha da artır.
- Həm gücün, həm də təsirin nəticəsi başqaları üzərində nəzarətdir. Bununla belə, liderlər həm səlahiyyətlərə, həm də nəzarətə malik olmalı və hər birindən ağıllı şəkildə istifadə etməyi öyrənməlidirlər.
