Əsas Fərq – Bərabərlik və Bərabərlik
Bərabərlik və bərabərlik, bərabərlik və bərabərlik arasındakı fərq olduqca aydındır, lakin ingilis dilinin nüanslarından xəbəri olmayanlar bu iki söz arasında tez-tez səhv salırlar. Fərq o qədər də böyük deyil, lakin hər kəsin Uca Yaradan tərəfindən eyni dərəcədə yaradılmadığına və digərlərindən fərqli tələblərə malik olmasına əsaslanır. Bəziləri hündür, bəziləri isə qısadır. Bəzi insanlar artıq çəki ilə yanaşı, arıq insanlar da var. Onların hamısının eyni miqdarda və ya miqdarda yemək yeməsini gözləyirsiniz? Yox? Burada bərabərlik və bərabərlik arasında fərq qoyulur. Bu məqalə bu fərqi aydınlaşdırmağa çalışır.
Kapital nədir?
Kapital fərdlərə ehtiyac və tələblərinə əsaslanaraq ədalətli rəftar keyfiyyəti kimi müəyyən edilə bilər. Bu o demək deyil ki, hər kəsə bərabər məbləğ paylanmalıdır. Əksinə, əşyaların ehtiyaclara görə bölüşdürülməsi lazım olduğunu vurğulayır. Gəlin bunu bir nümunə ilə anlayaq.
Biznesdə qazancınızı əmək və zabit təbəqəsi arasında bərabər bölürsünüzmü? Yoxsa qazancı şəriklər arasında bərabər bölüşdürün, yoxsa mülkiyyət payına görə? Bu, kapital anlayışını izah edir. Bərabərlik ədalətə və ədalətə əsaslanan bir prinsipdir, bərabərlik isə hamıya eyni səviyyədə davranılmasını tələb edir. Əlbəttə ki, bir sinif müəllimi olaraq, siz karandaş və silgiləri şagirdlər arasında bərabər paylamalısınız, lakin onlara qiymət verməyə gəldikdə, hər bir uşağın qabiliyyətini dəyərləndirməli və ona uyğun nömrələr verməlisiniz. Bu, kapital anlayışı kimi tanınır.
Bərabərlik nədir?
Bərabərlik ehtiyac və tələblərdən asılı olmayaraq hər bir fərdlə eyni şəkildə davranmaq kimi müəyyən edilə bilər. Bu o deməkdir ki, fərdin zərurəti nə olursa olsun, ədalət və bərabər rəftar ideallarının təbliğinə məhəl qoyulmur.
Bir nümunə ilə baxaq. Əgər siz bir sinif müəllimisinizsə və bütün uşaqlara şokoladları bərabər paylamaq tapşırığı verilmişdirsə, sizdə olan şokoladların ümumi sayını sinifinizdəki tələbələrin ümumi sayına bölmək və nəticəyə çatmaqdır. hər uşağa veriləcək nömrə. Bu, bərabərlik anlayışı ilə ifadə olunan şeydir. Amma bütün tələbələrinizdən ayaqqabılarını çıxarıb qarışdırmalarını və hər bir şagirdə iki ayaqqabı atmalarını xahiş etsəniz, heç bir haqsızlıq etməmiş və bərabərlik anlayışına əməl edərək hər uşağa iki ayaqqabı vermiş olsanız, hər bir uşaqdan şikayətçi olarsınız.. Niyə, çünki indi uşaqların ayağına heç bir ayaqqabı uyğun gəlmir. Bəzilərinin ayaqları böyük və kiçik ayaqqabıları var, kiçik ayaqları olanların isə daha böyük ayaqqabıları onların arasında narazılıq yaradır.
Beləliklə, aydındır ki, bərabərlik yaxşı bir şeydir və cinslər və dinlər arasında riayət edilməli olsa da, hər kəsin fərqli ehtiyac və tələblərə malik olduğunu və buna uyğun davranılmalı olduğunu bildirən bərabərlik adlı bir anlayış var.
Fərqi aydınlaşdırmaq üçün başqa bir nümunə götürək. Körpənizə ərinizə verdiyiniz qədər yemək verirsinizmi? Aydındır ki, yox, bildiyiniz kimi, onların tələbləri fərqlidir. Burada ədalət prinsipi işləyir, lakin iki uşağınız varsa, aralarında mübahisənin qarşısını almaq üçün peçenye və ya xəmirləri bərabər şəkildə bölüşdürməlisiniz. Bu bərabərlik anlayışıdır. Elə vəziyyətlər olur ki, insanlar bərabərlik tələb edir, onlara bərabər münasibət göstərilsin və dinindən, kastasından, məzhəbindən və cinsindən asılı olmayaraq hər hansı bir hökumət öz təbəələri ilə belə davranmalıdır. Amma sonra belə vəziyyətlər var, məsələn, ləyaqətinə görə insanları işə təyin etmək və ya ehtiyacı olanlar arasında maddi yardım paylamaq. Bu zaman istənilən hökumət bərabərlik deyil, ədalət prinsipini tətbiq etməlidir.
Bərabərlik və Bərabərlik Arasındakı Fərq Nədir?
Bərabərlik və Bərabərliyin Tərifləri:
Kapital: Kapital fərdlərə ehtiyac və tələblərinə əsaslanaraq ədalətli rəftar keyfiyyəti kimi müəyyən edilə bilər.
Bərabərlik: Bərabərlik ehtiyac və tələblərdən asılı olmayaraq hər bir fərdlə eyni şəkildə davranmaq kimi müəyyən edilə bilər.
Bərabərlik və Bərabərliyin Xüsusiyyətləri:
Prinsip:
Qayda: Ədalət ədalətə və ədalətə əsaslanan prinsipdir.
Bərabərlik: Bərabərlik hamının eyni səviyyədə rəftar edilməsini tələb edir.
Ehtiyaclar və Tələblər:
Kapital: Fərdi ehtiyac və tələblərə diqqət yetirilir.
Bərabərlik: Fərdi ehtiyaclar və tələblər nəzərə alınmır.
