Əmək haqqı vs Maaş
Maaş, əmək haqqı, mükafatlar və mükafat və s. sözləri təşkilatda işlə məşğul olanlar üçün böyük əhəmiyyət kəsb edir. Bütün bu şərtlər işçinin müəyyən müddət ərzində təşkilat üçün göstərdiyi xidmətlər müqabilində aldığı pul və digər müavinətləri göstərsə də, xüsusilə əmək haqqı ilə əmək haqqı arasında incə fərqlər var. Şirkətdə iş axtaran potensial işçi kimi insanın bu fərqləri bilməsi vacibdir. Bu məqalə əmək haqqı və əmək haqqı ilə bağlı iki əlaqəli anlayışa daha yaxından nəzər salır.
Əmək haqqı
Əmək haqqı təşkilatdakı işçilər üçün kompensasiya paketlərinin bütün müxtəlif formalarını təsvir edən ümumi termindir. Bu, bir fərdin maaşı ola bilər və ya sadəcə maaşdan daha çox ola bilər. Mükafatlara çox vaxt qeyri-pul stimulları, habelə müavinətlər və digər mükafatlar daxildir. Mükafat aşağı səviyyəli işçilərə gəldikdə maaşa istinad etmək meylinin olduğu bir şirkətdə daha yüksək səviyyəli menecerlər üçün nəzərdə tutulmuş termindir.
Şirkətlərdə satıcı kimi çalışan insanlar adətən satış komissiyası vasitəsilə mükafat alırlar və ofislərdə oturan ağ rəngli işlərdə çalışan insanlarda olduğu kimi onlar sabit maaş almırlar. İşçilərə daha yaxşı performans göstərmək üçün onları həvəsləndirmək üçün təklif edilən səhm seçimləri, bonuslar və s. adətən mükafata daxildir.
Maaş
Maaş işçilərə göstərdikləri xidmətlər müqabilində aylıq olaraq verilən sabit pul məbləğidir. Maaş müntəzəmdir və aylıq olaraq tez-tez verilir. Siz saatlıq və ya həftəlik əsasda işə götürülmüsünüz, lakin əmək haqqı əsasən bir ay üçün hesablanır. Saatlıq əsasda işləyənlər üçün, bir ay ərzində əlavə iş saatları qoyduqları təqdirdə əlavə ödəniş təmin edilir. Bu zaman keçdikcə çağırılır və şəxsin maaşına əlavə edilir.
Əmək haqqı şirkətin əməliyyatlarının aparılması üçün insan resurslarının təşkili üçün şirkətin çəkdiyi xərc kimi qəbul edilir. Anlam baxımından əmək haqqı ödənişə və maaşa ən yaxın görünür.
Əmək haqqı ilə əmək haqqı arasında fərq nədir?
• Əmək haqqı və mükafat mənaca çox yaxın olan sözlərdir, baxmayaraq ki, maaş daha çox təşkilatda işçinin təklif etdiyi xidmətlərə görə kompensasiyaya istinad etmək üçün istifadə olunur.
• Əmək haqqı bir mükafat növüdür.
• Əmək haqqı əmək haqqından daha geniş termindir, çünki o, işçinin əsas əmək haqqına əlavə olaraq bonuslar, təşviqlər, səhm seçimləri, güzəştlər və s.-dən ibarətdir.
• Əmək haqqı işçiyə aylıq olaraq verilən sabit pul məbləğidir.
• Maaş, təşkilatın əməliyyatlarını idarə etmək üçün insan resurslarının təşkili üçün şirkətin çəkdiyi məbləğlə əlaqədar istifadə olunan sözdür.
• Əmək haqqı aşağı səviyyələrdə olan işçilərin maaşı üçün istifadə edilir, mükafat isə idarəetmənin daha yüksək pillələrində olan işçilərin maaşını təsvir etmək üçün istifadə olunur.
