Öhdəlik vs Vəzifə
Öhdəlik və vəzifə, bir-birini əvəz etməyə meylli olsalar da, aralarında məna və məna baxımından müəyyən fərq olan iki söz kimi başa düşülə bilər. İlk baxışdan hər iki söz bir şəxs tərəfindən müəyyən edilmiş məcburiyyət hissi və ya tələbi vurğulayır. Bununla birlikdə, bu bağlamanın təbiəti müxtəlifdir, iki söz arasındakı fərqi vurğulayır. Sadəcə olaraq, öhdəlik qanunilik kimi bəzi çərçivələrə görə bir şəxsə qoyulan bir şey kimi başa düşülə bilər. Ancaq vəzifə vəziyyətində, fərdi bir işi və ya fəaliyyəti yerinə yetirməyə yönəldən əxlaq hissidir. Bu məqalə oxucuda hər bir termin haqqında anlayış yaradaraq iki termin arasındakı fərqləri vurğulamağa çalışır.
Öhdəlik nə deməkdir?
Öhdəlik terminini tədqiq edərkən, bir şəxsin müqavilə, qanun və s. görə yerinə yetirməli olduğu bir şey kimi müəyyən edilə bilər. Bu mənada, şəxs bir işi başa çatdırmağa və ya bir fəaliyyətlə məşğul olmağa məcbur olur. qayda və qaydaların mövcudluğu. Məsələn, bir insan “Mən bunu etməyə məcbur idim” dedikdə, bu, insanın başqa seçimi olmadığını vurğulayır. Biz müxtəlif kontekstlərdə müxtəlif fəaliyyətlərlə məşğul olmaq məcburiyyətindəyik. Xüsusilə korporativ sektorda bu termin çox güclü məna qazanır. Məsələn, yeni işə qəbul edilmiş işçini götürək. Təşkilatla müqavilə bağlayır və işə başlayır. Bu müqaviləyə işçinin riayət etməli olduğu konkret iş təsviri və vəzifə siyahısı daxildir. Bu, öhdəlik kimi müəyyən edilə bilər, çünki müqavilə imzalandıqdan sonra şəxs müxtəlif vəzifələri yerinə yetirməyə borcludur. İnsanı işə sövq edən əxlaq deyil, qayda-qanunlardır. Bu, öhdəlikdə şəxsin tapşırığı yerinə yetirmək üçün motivasiya olunmadığını, əksinə məcbur olduğunu vurğulayır.
İşçinin işəgötürən qarşısında öhdəliyi var
Vəzifə nə deməkdir?
Vəzifə termini, əksinə, fərdi fəaliyyətə cəlb edən əxlaq hissini vurğulayır. Bu, başqaları tərəfindən məcbur edilməyən bir insanın üzərinə düşən bir məsuliyyətdir. Bunu etmək və ya etməmək insanın öz seçimidir. Öhdəlikdə olduğu kimi qayda və qaydaların mövcudluğu vəzifədə müşahidə oluna bilməz. Buna hətta ictimai tələb və fərdlərdən gözlənti kimi də baxmaq olar. Məsələn, ağsaqqallara qulluq etməyi götürək. Bu, gənc nəslin vəzifəsi kimi yox, məsuliyyət və ya borcudur. Gənc nəslin davranışını idarə edən sabit qaydalar yox, əxlaq var. Fəaliyyəti hərəkətə gətirən məhz bu düzgün etmək hissidir.
Öhdəlik və Vəzifə arasındakı fərq nədir?
• Öhdəlik qanunlar, qaydalar və qaydalar və hətta müqavilələr kimi bəzi çərçivələrə görə fərdin üzərinə qoyulan bir şey kimi müəyyən edilə bilər.
• Vəzifə fərdi tapşırıq və ya fəaliyyəti yerinə yetirməyə istiqamətləndirən əxlaq hissindən irəli gəlir.
• Öhdəlik məcburdur, halbuki vəzifə fərdin daxilindən gəlir.
• Öhdəlikdə fərdin seçimi yoxdur, lakin vəzifədə fərdin seçimi var.
