Əsas Fərq – Əmək haqqı ilə Saatlıq
Maaş və saatlıq əmək haqqı işəgötürənlər tərəfindən işçinin əmək haqqının ödənilməsi üçün istifadə olunan iki fərqli sistemdir və bunlar arasında bəzi fərqlər müəyyən edilə bilər. Əmək haqqı bir işdən alınan mükafat üçün istifadə edilən daha çox istifadə olunan termin olsa da, bir çox peşələrdə saatlıq əmək haqqı da verilir. Bu, ödənişin sonunda alınan kompensasiyanın ümumi məbləğində çox böyük fərq yaratmasa da, işçilərə verilən mükafatlar və işçinin hüquqları baxımından iki sistem arasında ciddi fərqlər var. Daha sonra məyus olmamaq üçün bir təşkilata qoşularkən əmək haqqı ilə saatlıq arasındakı fərqləri bilmək daha yaxşıdır. Bu məqalə oxucuya əmək haqqının mahiyyəti və saatlıq haqqında hərtərəfli məlumat verməyə və fərqləri vurğulamağa çalışır.
Maaş nədir?
Maaş sistemində siz neçə saat işlədiyinizdən asılı olmayaraq hər ay sabit məbləğ alırsınız. Maaş verilərkən saatlar görünmür və hər ay sabit məbləğdə maaş alırsınız. Maaşlı adam həftə sonları və hətta gecələr işləyə bilər, lakin o, eyni maaşı alacaq. Bu, maaşlı adam üçün dezavantajdır. Bununla belə, maaşlı işçi tibbi səbəblərə görə bir gün istirahət edə bilər və maaşı dəyişməz olaraq qalır, halbuki o, hər saat işləyirsə və bir günlük xəstə olduğunu bildirirsə, o, gün üçün maaşından imtina etməli ola bilər.
Əmək haqqı ilə saatlıq arasındakı bu fərqin nümunə göstərildiyi peşələrdən biri müəllimlik peşəsidir. Müəllimlər, çoxları onların çoxlu tətillər aldığını düşünsələr də, məktəb və ya kollec tətilə bağlandıqda belə, tələbələrin qiymətlərini və tapşırıqlarını hazırlayarkən tər tökdükləri üçün digər peşələrdən daha çox işləyirlər. Amma məzuniyyət zamanı nə qədər iş görsələr də, eyni maaşı alırlar.
Saatlik nədir?
Əgər siz saatlıq müqavilə üzərində işləyirsinizsə, siz işlədiyiniz bir neçə saat və həftə ərzində etdiyiniz əlavə iş üçün kompensasiya alırsınız. Tətil üçün də əlavə pul qazanırsınız. Saatlıq əsasda işləyən şəxs həftədə qoyduğu hər hansı əlavə iş saatı üçün müəyyən edilmiş tariflə əlavə iş saatı alacaq. Bu, saatlıq işçilərin maaşlı işçilərə nisbətən üstünlüklərindən biridir.
Əmək haqqı və saatlıq əmək haqqı sistemi arasında seçim etmək imkanınız varsa, işin nə qədər vaxt apardığına əsasən qərar verə bilərsiniz. Bir neçə saat varsa, saat sistemini qəbul etsəniz daha yaxşı olar.
Saatlik sistemin maaş sisteminə nisbətən daha bir üstünlüyü var. Maaşlı insanlar işəgötürənləri tərəfindən asanlıqla işdən çıxarıla bilsələr də, saatlıq işçilər yazılı şəkildə verilməlidir və onları işdən çıxarmaq çətindir. Bu, əmək haqqı ilə saatlıq arasında aydın fərq olduğunu vurğulayır. İndi iki kompensasiya sistemi arasındakı fərqi aşağıdakı kimi ümumiləşdirək.
Maaş və Saatlıq Arasındakı Fərq Nədir?
Maaş və Saat Tərifləri:
Maaş: İşəgötürən tərəfindən işçiyə edilən sabit müntəzəm ödəniş.
Saatlik: Saatbaşı işçilərə sabit olmayan kompensasiya sistemidir.
Maaş və Saatlıq Xüsusiyyətləri:
Ödənişin xarakteri:
Maaş: Maaşlı şəxs nə qədər iş görsə də, ayın sonunda sabit məbləğ alır.
Saatbaşı: Saatlıq işçi işlədiyi saatların sayından asılı olaraq mükafat alır və həmçinin əlavə etdiyi hər hansı əlavə saatlar üçün əlavə iş alır.
İşçilərin işdən çıxarılması:
Maaş: Maaşlı insanlar işəgötürənləri tərəfindən asanlıqla işdən çıxarıla bilər.
Saatbaşı: İşçilərə iş saatları yazılı şəkildə verilməlidir və onları işdən çıxarmaq çətindir.
