İnsan Resursları vs İnsan Kapitalı
İnsan resursları və insan kapitalı hər hansı bir təşkilatın uğuru üçün vacib olan cari və ya potensial insan bacarıqlarına, imkanlarına və istedadına istinad etdiyi üçün bir-birinə çox oxşar olan anlayışlardır. Bu iki anlayış çox vaxt səhv başa düşülür və səhvən eyni olduğu güman edilir. İnsan “resursu” ilə insan “kapitalı” dedikdə nəzərdə tutulanlar arasında çox kiçik, lakin aydın fərqlər var. Məqalə bu terminlərin hər birinin nə demək olduğunu aydın şəkildə təqdim edir, onların bir-birinə necə bənzədiyini izah edir və onların incə, lakin vacib fərqlərini vurğulayır.
İnsan Kapitalı
İnsan kapitalı hazırda insanların biznesə verdiyi bacarıqlar, təlimlər, təcrübə, təhsil, bilik, nou-hau və səriştələrə aiddir. Başqa sözlə, insan kapitalı işçinin şirkətə əlavə etdiyi və işçinin bacarıq və bacarıqları ilə ölçülə bilən dəyər adlandırıla bilər. İnsan kapitalı istehsalın mühüm amilidir və düzgün təhsilə, təcrübəyə, bacarıqlara və təlimlərə malik şəxsləri işə götürmək səmərəliliyi, məhsuldarlığı və gəlirliliyi artıra bilər.
Şirkətlər işçilərinə təlim və təhsil imkanları təklif etməklə öz insan kapitallarına sərmayə qoya bilərlər. İşçilərin təlimi və inkişafı onlara daha geniş bacarıq və bacarıqlar toplusunu inkişaf etdirməyə kömək edə bilər və lazımi bacarıqlara malik əlavə işçilərin işə götürülməsi xərclərini azalda bilər. Nəzərə alınmalı olan bir şey budur ki, insanlar bir-birinə bərabər deyil və insan kapitalı firma üçün ən yüksək iqtisadi dəyəri əldə etmək üçün bir çox yollarla inkişaf etdirilə bilər.
İnsan Resursları
İnsan resurslarını izah etməyin ən asan yolu “resurslar” anlayışını anlamaqdır. Resurslar aktivlər hovuzu bitənə qədər lazım olduqda hovuzdan çıxarıla bilən aktivlərdir. İnsan resursları ona görə oxşardır ki, o, tələb olunduqda istifadə oluna bilən mövcud insan bacarıqları, bilik və təcrübə hovuzunu təmsil edir. Başqa sözlə, səmərəliliyi, məhsuldarlığı və gəlirliliyi artırmaq imkanı olan qeyri-məhdud qabiliyyətə malik insan potensialıdır.
İnsan Resursları ilə İnsan Kapitalı arasında fərq nədir?
İnsan kapitalı və insan resursları terminləri bir-biri ilə sıx bağlıdır, çünki onlar mövcud və potensial insan bacarıqlarının maksimum səmərəliliyi və gəlirliliyi əldə etmək üçün necə istifadə oluna biləcəyinə baxırlar. İnsan kapitalı ilə insan resursları arasındakı əsas fərq ondan ibarətdir ki, insan resursları böyük resurslardan əldə edilə bilən insan potensialıdır. İnsan kapitalı artıq sərmayə qoyulmuş və istifadə edilmiş bacarıqlara, təcrübəyə aiddir.
İnsan resurslarının həyata keçirilməsi üçün işə götürülməli, öyrədilməli, inkişaf etdirilməli və imkanlar və çətinliklərlə təmin edilməlidir. Zaman keçdikcə insan resursları insan kapitalına çevrilə bilər, bunlar insan bacarıqları, bacarıqları və səriştələridir ki, onlar investisiya edilmiş və nəticə və məhsul təqdim edərkən biznes əməliyyatlarına cəlb edilmişdir.
Xülasə:
İnsan Resursları vs İnsan Kapitalı
• İnsan resursları və insan kapitalı hər hansı bir təşkilatın uğuru üçün vacib olan cari və ya potensial insan bacarıqlarına, imkanlarına və istedadına istinad etdiyi üçün bir-birinə çox oxşar olan anlayışlardır.
• İnsan kapitalı hazırda insanların biznesə töhfə verdiyi bacarıqlar, təlimlər, təcrübə, təhsil, bilik, nou-hau və səriştələrə aiddir.
• İnsan resursları tələb olunduqda istifadə edilə və inkişaf etdirilə bilən mövcud insan bacarıqları, bilik və təcrübə hovuzudur.
