Sənaye Münasibətləri vs İşçi Münasibətləri
Çoxumuz sənaye əlaqələrinin nə olduğunu bildiyimizi düşünürük. Məşğulluq və əmək bazarının öyrənilməsi bu geniş tədqiqat sahəsinin mövzusunu təşkil edir. İş yerinə təsir edən amilləri təhlil edən bir sahədir. Bununla belə, yaşayış tərzimizə və hətta mədəniyyətimizə bir çox cəhətdən birbaşa təsir edən iş yeridir. Sənaye münasibətləri ilə oxşarlığına görə çoxlarını çaşdıran işçi münasibətləri adlanan başqa bir əlaqəli anlayış var. Bu bir həqiqətdir ki, iş yerinə işçi həmkarlar ittifaqı nöqteyi-nəzərindən baxmaq indiki dövrdə aktual deyil. Gəlin görək bu iki əlaqəli anlayış arasında hər hansı fərq varmı.
Sənaye Münasibətləri
Məşğulluq münasibətlərini bütünlüklə əhatə edən tədqiqat sahəsinə sənaye münasibətləri deyilir. Ümumiyyətlə, işçilər və işəgötürənlər arasındakı münasibətlərin öyrənilməsi olduğuna inanılır. İş yerində işçilər, işəgötürənlər və hökumət arasında münasibətləri formalaşdıran bir çox amillər var. Sənaye münasibətləri sahəsi sənaye inqilabının meydana çıxması ilə işəgötürənlər və işçilər arasındakı mürəkkəb münasibətləri başa düşmək üçün vacib bir vasitə kimi meydana çıxdı. İşçilərin, işəgötürənlərin, hökumətin və cəmiyyətin perspektivləri olduğu üçün sənaye münasibətlərinə baxmağın bir çox fərqli yolu var. Əgər siz bir işçisinizsə, açıq şəkildə sənaye münasibətlərini daha yaxşı əmək haqqı, iş yerində təhlükəsizlik, iş təhlükəsizliyi və iş yerində təlimlə əlaqələndirərdiniz. Digər tərəfdən, işəgötürən üçün sənaye münasibətləri məhsuldarlıq, münaqişələrin həlli və məşğulluq qanunları ilə bağlıdır.
İşçilərlə Əlaqələr
'İşçi münasibətləri', iş yerində sənaye əlaqələrinin görünə biləcəyindən və ya əhatə edə biləcəyindən daha çox şey olduğunun dərk edilməsi səbəbindən köhnə sənaye münasibətlərinə üstünlük verilən bir anlayışdır. Ümumiyyətlə, işçi münasibətləri münaqişələrin həlli yollarını tapmaq və işçilərin motivasiyasını və mənəviyyatını artırmaqla təşkilatın məhsuldarlığının artırılmasına kömək etmək üçün işçilər, eləcə də işəgötürən və işçilər arasındakı münasibətlərin öyrənilməsi hesab edilə bilər. Sahə, işçilərin rəhbərliyin məqsəd və siyasətlərini daha yaxşı başa düşmələri üçün təşkilatın məqsədləri ilə bağlı məlumat verməklə məşğuldur. İşçilərə həmçinin onların zəif fəaliyyəti və performansı düzəltmək yolları və vasitələri haqqında məlumat verilir. İşçi münasibətləri həmçinin işçilərin şikayətləri və problemləri ilə maraqlanır və onlara öz hüquqları və ayrı-seçkilik halında nə etməli olduqları barədə məlumat verir.
Sənaye Münasibətləri ilə İşçi Münasibətləri arasında nə fərq var?
• Daha əvvəl yaranan sənaye münasibətləri olsa da, bu günlərdə iş yeri münasibətlərinə istinad etmək üçün getdikcə daha çox işçi münasibətləri istifadə olunur.
• Dünyada həmkarlar ittifaqı üzvlüyünün azalması insanları işəgötürənlər və işçilər arasındakı münasibətlərin sənaye münasibətlərinin bu münasibətlərə verdiyi diqqətdən daha vacib olduğunu başa düşməyə vadar edib.
• Təşkilatda bütün əməliyyatların əsasını təşkil edən işçilər adlanan insanlardır və işçilərlə işçilər və işəgötürənlər arasında münasibətlərin öyrənilməsi iş yerində münasibətləri tənzimləyən qanun və qurumlardan daha vacibdir.
