Əsas Fərq – Əmr Birliyi ilə İstiqamət Birliyi
Əmr birliyi və istiqamət birliyi təşkilati iyerarxiyada nəzərə alınmalı olan iki vacib aspektdir. Əmr birliyi ilə istiqamət birliyi arasındakı əsas fərq ondan ibarətdir ki, komandanlıq birliyi hər bir işçinin işçinin yerinə yetirilməli olan vəzifələrlə bağlı əmr aldığı bir rəhbərə və ya menecerə cavabdeh olduğunu bildirir, istiqamət birliyi isə bir qrup fəaliyyətin olduğunu izah edir. eyni məqsədə malik olanlar vahid plan üzrə həyata keçirilməli və bir menecer tərəfindən nəzarət edilməlidir. Hər iki konsepsiya Fransanın dağ-mədən mühəndisi Henri Fayol tərəfindən təqdim edilmişdir.
Əmr Birliyi nədir?
Əmr birliyi bildirir ki, hər bir işçi yerinə yetirilməli vəzifələrlə bağlı işçinin əmr aldığı bir rəhbər və ya menecer qarşısında cavabdehdir. Komanda birliyi ikili tabeliyə məhəl qoymur, çünki bir işçi birdən çox rəhbərə hesabat verə bilməz. İşçinin cavabdeh olduğu və bilavasitə hesabat verdiyi şəxs “birbaşa rəhbər” və ya “birbaşa müdir” adlanır. Komanda birliyi tabeliyində olanlara nəzarət etmək üçün çox təsirli bir üsuldur və daha az qarışıqlıq və mürəkkəbliyə səbəb olur. Tabeliyində olanların fəaliyyətinin qiymətləndirilməsi də komanda birliyi vasitəsilə rahatlaşdırılır.
Lakin komandanlıq birliyi yalnız ənənəvi iyerarxiyaya malik təşkilatlara şamil edilir. Matris strukturu, işçilərin iki fərqli əməliyyat ölçüsü ilə eyni vaxtda qruplaşdırıldığı təşkilati strukturun bir növüdür. Bu o deməkdir ki, matris strukturu iki təşkilati strukturu, daha çox funksional strukturu və bölmə strukturunu birləşdirir. Bu tip təşkilati struktur ikili tabeçiliyə gətirib çıxarır ki, burada tabeliyində olanlar iki menecer üçün cavabdehdirlər.
Məs. UTH elektron cihazlar istehsal edən mühəndislik firmasıdır. İşçilərin bir Ar-Ge menecerinə hesabat verdiyi Tədqiqat və İnkişaf (R&D) funksiyasına malikdir. UTH yeni prototipin dizaynı üçün başqa bir mühəndislik şirkəti ilə əməkdaşlıq etmək qərarına gəldi. Bu, bəzi işçilərin Ar-Ge menecerinə əlavə olaraq layihə menecerinə hesabat verməsini tələb edəcək.
Şəkil 01: Əmr birliyi tabeliyində olanlara aydın təlimatlar vermək üçün istifadə olunur.
İstiqamət Birliyi nədir?
İstiqamətin birliyi izah edir ki, eyni məqsəd daşıyan bir qrup fəaliyyət vahid plan əsasında həyata keçirilməli və bir menecer tərəfindən idarə olunmalıdır. Bu, məqsədə uyğun uyğunluğun və bütün işçilərin bir menecerin rəhbərliyi altında çalışacağı bir baxışın olmasını təmin etmək üçün edilir. Burada fəaliyyətlərin vaxtında düzgün əlaqələndirilməsi vacibdir və plandan kənara çıxmaq (müştəri tələbinin qəfil dəyişməsi və ya gözlənilməz hallar istisna olmaqla) qəbuledilməzdir. İstiqamət vəhdətinin uğuru çox vaxt fəaliyyətlər arasında qarşılıqlı əlaqənin düzgün başa düşülməsindən və onların effektiv şəkildə idarə olunmasından asılıdır. Yuxarıdakı nümunəni nəzərə alaraq, Məs. Yeni prototipin layihələndirilməsi layihəsi, bütün işçilərin layihə menecerinə hesabat verdiyi xüsusi məqsədlə vahid plana uyğun olaraq həyata keçirilir
İstiqamətin birliyi məqsədə çatmaq üçün vacib hesab edilsə də, bəzən nəzəriyyəyə görə praktiki olaraq əldə edilə bilməz. Bu, layihənin ölçüsünə və ya xüsusi tapşırıqlara görə baş verə bilər ki, əgər o, böyük miqyaslıdırsa, onu tək bir menecer idarə edə bilməz.
Şəkil 02: Müdir və tabeliyində olanlar vahid məqsədə doğru çalışırlar.
Əmr Birliyi ilə İstiqamət Birliyi arasındakı fərq nədir?
Əmr Birliyi vs İstiqamət Birliyi |
|
| Əmr birliyi bildirir ki, hər bir işçi yerinə yetirilməli olan vəzifələrlə bağlı işçinin əmr aldığı bir rəhbər və ya menecer qarşısında cavabdehdir. | İstiqamətin birliyi izah edir ki, eyni məqsəd daşıyan bir qrup fəaliyyət vahid plan əsasında həyata keçirilməli və bir menecer tərəfindən idarə olunmalıdır. |
| Əsas Məqsəd | |
| Əmr birliyinin əsas məqsədi ikili tabeçilikdən qaçmaqdır. | Müəyyən bir nəticəyə effektiv şəkildə nail olmaq istiqamət birliyinin əsas məqsədidir. |
| Münasibət | |
| Menecerlə tabeçiliyi arasında olan münasibət komanda birliyi ilə təsvir olunur. | İstiqamətin birliyi məqsədə çatmaq üçün yerinə yetirilməli olan müxtəlif fəaliyyətlər arasında əlaqələrin araşdırılmasına yönəlib. |
| Focus | |
| Əmr birliyi tək işçi üzərində cəmlənir. | İstiqamətin birliyi bütün təşkilata diqqət yetirir. |
Xülasə – Əmr Birliyi və İstiqamət Birliyi
Əmr birliyi ilə istiqamət birliyi arasındakı fərqi onun fərdi işçi əsasında (komanda birliyi) və ya bütövlükdə təşkilat üçün (istiqamət birliyi) tətbiq edilməsindən asılı olaraq başa düşmək olar. Bundan əlavə, bu iki anlayış da məqsədlərinə görə dəyişir; Komanda birliyi işçilər üçün aydın məsuliyyətlər təmin etmək üçün nəzərdə tutulub, istiqamət birliyi isə məqsədə çatmaqda məqsəd uyğunluğuna yönəlib.
Əmr vəhdətinin PDF versiyasını endirin
Bu məqalənin PDF versiyasını yükləyə və sitat qeydlərinə uyğun olaraq onu oflayn məqsədlər üçün istifadə edə bilərsiniz. Lütfən, PDF versiyasını buradan endirin Əmr Birliyi və İstiqamət Birliyi Arasındakı Fərq.
