Əsas Fərq – CV (Curriculum Vitae) ilə CV
Tərcümeyi-hal (CV) və ya tərcümeyi-halı işə qəbul üçün müraciət etmək üçün ilk addımlar və aralarında əsas fərqi görmək olar. Bununla belə, hər ikisi iş seçimində və işə qəbulda mühüm vasitədir. Hər ikisi işəgötürənə iş axtaran haqqında məlumat verir. Bu ikisindən CV-lərin CV-lərdən daha ətraflı və daha uzun olması nəzərdə tutulur. İş axtararkən, namizədlər işəgötürənə özlərini satmaq üçün bir vasitə tələb edirlər. Bu ssenarilərdə, tərcümeyi-halı və ya CV işə müraciət edən şəxs haqqında şəxsi əhəmiyyətli məlumatları və onun işə sadiqliyini göstərən keçmiş akademik və peşəkar nailiyyətlərini sadalamaqda ən təsirli vasitədir.
CV nədir?
CV tərcümeyi-hal üçün qısadır və şəxsin keçmiş iş təcrübəsini, həyata keçirdiyi əsas layihələrin təsvirini, akademik keyfiyyətlərini və müraciət edilən iş üçün tələb olunan bacarıqlara uyğunluğunu müəyyən edən şəxsin malik olduğu şəxsi bacarıqları sadalayır.. CV daha ətraflıdır.
Hər iki termin bir-birini əvəz etsə də, ikisi arasındakı ən əsas fərq uzunluqdur. CV-lərin CV-lərdən daha uzun olması nəzərdə tutulur; lakin, hər ikisi şəxsi effektiv şəkildə bazara çıxarmaq üçün kifayət qədər məlumatı ehtiva etməlidir. Bu ona gətirib çıxarır ki, CV insanın peşəkar həyatının hərtərəfli təfərrüatlarını ehtiva edir, CV isə qısa müddətə malik olduğu üçün daha çox konkret tapşırıqları yerinə yetirmək üçün tələb olunan şəxsin bacarıqlarına diqqət yetirir.
Müxtəlif ölkələrin iş bazarında CV və ya CV üçün üstünlükləri var. Amerikalı işəgötürənlər tərcümeyi-halda qismən davranırlar, halbuki dünyanın başqa yerlərində CV-lər əlverişli hesab olunur. CV-lərin uzun təsvirlərin layihədə yerinə yetirilən müxtəlif tapşırıqları aydınlaşdırmağa kömək etdiyi akademik və tədqiqat işləri üçün tövsiyə edildiyi də tez-tez sitat gətirilir.
CV nədir?
CV-də, tərcümeyi-halı kimi, insanın keçmiş işləri və təcrübəsi, eləcə də təhsil keçmişinin xülasəsi göstərilir. CV CV-dən nisbətən qısadır və əksər işəgötürənlər tərəfindən namizədin iş yeri ilə uyğunluğunu müəyyən etmək üçün istifadə olunan əsas vasitədir. CV-dəki məzmun, şəxsin adekvat və dəqiq təfərrüatlarını təmin etmək üçün kifayət qədər qısa olmaqla, şəxsin müsbət imicinə sahib olmalıdır. İstifadədə müxtəlif CV formatları olduğundan, potensial namizədləri yoxlamaq üçün internetdən fəal şəkildə istifadə edən bəzi korporasiyalar, əldə edilən bütün CV-lərin eyni formatda olması üçün namizədlərin doldurması üçün boş sahələrə malik onlayn CV-lərə malikdirlər.
Hər bir namizədin əsas vəzifəsi öz CV-lərini və CV-lərini izdihamdan fərqləndirməkdir. Bu, normadan kənar şriftlərdən və ya şrift ölçülərindən istifadə etmək deyil, bir insanı dəqiq təsvir edən sözlərlə özünü yığcam şəkildə təqdim etmək tərzidir. Müəyyən məşğulluq sahələrində biri digərindən üstün ola bilsə də, namizədlərin hər ikisinin əvvəldən hazır olması müdrikdir. CV və CV yazmaq çox vaxt aparır, çünki potensial işçilər sənədləri diqqətlə formatlamalıdırlar, bəziləri hətta çətin işi peşəkar CV və Resume yazarlarına həvalə edə bilər. Peşəkar şəkildə yazılmış CV-lər və CV-lər hər hansı bir iş axtaran şəxs üçün ağıllı bir sərmayədir. Hər iki sənədin fərqli xüsusiyyətinə baxmayaraq, bir çoxları, o cümlədən həvəskarlar və peşəkarlar, hələ də ikisini ayırd etməkdə çətinlik çəkirlər.
CV ilə CV arasındakı fərq nədir?
CV və CV-nin tərifləri:
CV: CV fərdin akademik keyfiyyətləri, təcrübəsi və bacarıqları haqqında məlumat verən kurrikuluma istinad edir.
Resume: CV-də şəxsin keçmiş işlərinin və təcrübələrinin xülasəsi, eləcə də təhsili göstərilir.
CV və CV-nin Xüsusiyyətləri:
Uzunluq:
CV: CV-lər daha uzun və daha təsvirlidir.
CV: CV-lər nisbətən daha qısa və daha az təsvirlidir.
Fokus:
CV: CV insanın peşəkar həyatının hərtərəfli təfərrüatlarını ehtiva edir.
Resume: CV daha çox konkret tapşırıqları yerinə yetirmək üçün tələb olunan şəxsin bacarıqlarına diqqət yetirir.
