Birlik Memorandumu ilə Nizamnamə Arasındakı Fərq

Birlik Memorandumu ilə Nizamnamə Arasındakı Fərq
Birlik Memorandumu ilə Nizamnamə Arasındakı Fərq

Video: Birlik Memorandumu ilə Nizamnamə Arasındakı Fərq

Video: Birlik Memorandumu ilə Nizamnamə Arasındakı Fərq
Video: Kibertəhlükəsizlik | Bizi harada, necə və kim izləyir? | Vüsal Salmanlı | Söhbətgah 2024, Iyul
Anonim

Birlik Memorandumu vs Birliyin Nizamnaməsi

Təsis Memorandumu və Nizamnamə bir şirkət haqqında ətraflı bilmək üçün çox vacib olan sənədlərdir və birlikdə şirkətin nizamnaməsini təşkil edir. Bəzi oxşarlıqlar olsa da, hər ikisi fərqli funksiya və məqsədlərə xidmət edir və şirkətin fəaliyyətinə maraq göstərən müxtəlif təbəqələr üçün vacibdir. Bu məqalə oxucuların xeyrinə bu fərqləri öyrənməyə çalışır.

Birlik Nizamnaməsi

“Birlik Nizamnamələri” şirkətin daxili sənədidir və insanlar onu adətən məqalələr kimi adlandırırlar. Bunlar təşkilatı tənzimləyən qaydalardır və adətən Şirkətlərin Qeydiyyatçısına təqdim olunur. Nizamnamənin əsas xüsusiyyətləri aşağıdakılardır.

• Nəzarət mexanizmi ilə birlikdə təşkilatın strukturu

• Səsvermə qaydası və işçilərin hüquqları

• Direktor iclaslarının keçirilməsi qaydası

• Səhmdarların Ümumi Yığıncağının keçirilməsi qaydası

• Müxtəlif növ səhmlər üzrə hüquq fərqi

Birlik Memorandumu

Birlik Memorandumu Şirkətlərin Qeydiyyatçısına təqdim edilməli olan hər hansı təşkilat üçün məcburi sənəddir və şirkətin xarici dünya ilə əlaqəsini əks etdirir. Birlik Memorandumunun əsas xüsusiyyətləri aşağıdakılardır.

• Qeydiyyatçıda qeydiyyatdan keçmiş şirkətin adı, ünvanı və ofisi

• Şirkətin nizamnamə kapitalının quruluşu

• Şirkətin məqsəd və vəzifələri

Birlik Memorandumu ilə Nizamnamə arasında fərq nədir?

Birlik Memorandumu təşkilatın nizamnaməsi də adlanır və investorlar üçün pulun şirkət tərəfindən necə yatırıldığını və istifadə edildiyini bilmək üçün faydalı bir sənəddir. Digər tərəfdən, Cəmiyyətin Nizamnaməsi də vacibdir, çünki o, şirkətin daxili strukturuna və gücün necə aşağı axmasına nəzər salmağa imkan verir. Bu, şirkətin daxili idarəetməsini tənzimləyən qanunlardan bəhs edir. O, həmçinin şirkətin idarə edilməsində müxtəlif şəxslərin rollarını, məsuliyyətlərini və funksiyalarını əks etdirir.

Tövsiyə: