Fərdi Məşq vs Komanda Təlimi
Fərdi Təlim və Komanda Təlimi iki fərqli təlim yanaşmasıdır. Hər ikisinin fərqli məqsədləri var və öz üstünlükləri və mənfi cəhətləri var. Təşkilatların əksəriyyəti fərdi və komanda yanaşmasının qarışığı olan hibrid modeli qəbul edir.
Fərdi təlim fərdin spesifik bacarıqlarını inkişaf etdirməyə yönəlib və çox vaxt bu tip təlim ehtiyacı işçilərin fəaliyyətinin qiymətləndirilməsi prosesi zamanı müəyyən edilir. Fərdi təlim yumşaq bacarıqların və ya xüsusi bacarıqların inkişafı üçün uyğundur.
Komanda təlimi komandanı yeni layihələr üçün hazırlamaq və ya şirkət və ya departament miqyasında məlumatlandırmaq və ya müəyyən mövzular üzrə əsas bilikləri təmin etmək məqsədi daşıyır. Ehtiyac biznesin planlaşdırılması prosesi zamanı korporativ səviyyədə və ya şöbə səviyyəsində müəyyən edilir. O, yeni proseslər və prosedurlar üzrə təlim kimi biliyə əsaslanan təlim vermək üçün uyğundur.
Komanda qurmaq/işləmək bacarığını inkişaf etdirmək istədiyiniz zaman hər iki yanaşmanın qarışığını qəbul etmək daha yaxşıdır. Komanda təlimi komanda üzvləri arasında münasibətləri inkişaf etdirməyə və sinerji yaratmağa kömək edəcək.
