Kadrlar Agentliyi vs Executive Recruiter Agency
Kadrlar Agentliyi və İcraçı İşəgötürən Agentliyi oxşar xətlər üzrə işləyən, lakin funksiyalarında fərqli olan iki növ məşğulluq agentliyidir. Bu günlərdə işçilərlə işəgötürənlər arasında vasitəçi kimi xidmət edən məşğulluq agentliklərinin artan tendensiyası var. Bu kadr şirkətləri şirkətlərin ehtiyaclarını işçilərin bacarıqları ilə uyğunlaşdırmaq məqsədi ilə işləyirlər. Bu agentliklər əsasən özəldir və ixtisaslı işçilərin böyük məlumat bazasını saxlayırlar. Şirkətlər bacarıqlı işçilərə ehtiyac duyduqda, istedad axtarışına çıxmaq əvəzinə işçiləri tapmaq məsuliyyətini bu qurumlara tapşırırlar. İnsanlar tez-tez kadr agentliyi ilə icraçı işə götürmə agentliyi arasında çaş-baş qalırlar. Bu məqalə onların funksiyalarındakı fərqləri vurğulayacaq.
Kadrlar agentliyi
Kadrlar agentliyi istənilən təşkilat üçün işçilər üçün resursdur. Bu, bir şirkətin ehtiyaclarına uyğun gəlir və şirkət tərəfindən tələb olunan bacarıqlara uyğun gələn qısa siyahıya alınmış namizədlərlə gəlir. Bunlardan bəziləri qısa müddətə kadr təminatına diqqət yetirir, digərləri isə daimi işlə təmin olunur. Bu agentliklər şirkətlər tərəfindən çox vaxt və səyə qənaət edir, çünki onlar şirkətlərin axtardıqları namizədləri tapa biləcəkləri bir istedad hovuzu təqdim edirlər. Şirkətlər yorucu işə götürmə prosesindən xilas olur və proses xeyli dərəcədə sadələşdirilir. Bu kadr agentlikləri kadr axtaran şirkətlərə xeyli vaxta qənaət etməyə kömək edir.
İcraçı işə götürmə agentliyi
İcraçı işə götürmə agentlikləri kadr agentlikləri kimi işləsələr də, onların rolu bəzi əlavə funksiyaları yerinə yetirdiyi üçün şirkətlərə düzgün kadrların tapılması və təmin edilməsi ilə bitmir. Onlar həmçinin sənayedə mövcud olan standartlarla bağlı ekspert biliklərinə əsaslanaraq işçilər üçün düzgün əmək haqqı paketini təyin etməyə kömək edirlər. Bu agentlik həmçinin şirkətlərə lazımi bacarıqlara malik ola biləcək digər sənayelərdən namizədlər almağa kömək edir. Bu cür agentliklər sadə kadr agentliklərindən daha çox şirkətlərin marağını nəzərə alır və agentliklə şirkətlər arasında müəyyən müddət ərzində möhkəm əlaqələr qurulur.
