Əmək bölgüsü ilə əməyin ixtisaslaşması arasında ciddi fərq yoxdur, çünki bunlar sinonimdir.
Bu anlayışların hər ikisi əsas prosesin müxtəlif vəzifələrə bölünməsini, hər tapşırığın ayrı-ayrı işçilərə və ya işçilər qrupuna verilməsini nəzərdə tutur. Üstəlik, əmək bölgüsü və ya ixtisaslaşma anlayışı əsasən kütləvi istehsal və montaj xətlərində faydalıdır.
Əmək Bölməsi nədir?
Əmək bölgüsü əsas prosesi müxtəlif vəzifələrə bölmək, hər tapşırığı öz vəzifəsi üzrə ixtisaslaşmış müxtəlif işçilərə həvalə etmək deməkdir. Beləliklə, hər bir fərd öz ixtisasından asılı olaraq son nəticə əldə etmək üçün müxtəlif tapşırıqları yerinə yetirir. Məsələn, bir tikiş fabrikində bir işçi parçanı kəsir, digəri tikir, digəri isə ütüləyir. Beləliklə, son məhsul işçilərin əməkdaşlığı nəticəsində buraxılacaq.
İxtisas nədir?
İxtisaslaşma bir çox HR və Sənaye məsləhətçilərinə görə əmək bölgüsü üçün sinonimdir. Burada da əsas proses çoxlu vəzifələrə bölünür və hər bir işçi ona verilən tapşırıqları yerinə yetirir. Beləliklə, işçilər işdə səriştəli olur və bilik, hərtərəfli təlim və təcrübə ilə ixtisaslaşırlar.
Montaj xəttinin arxasında duran konsepsiya əməyin ixtisasından asılıdır. Məsələn, tək bir şəxs avtomobil düzəldirsə, o, avtomobilin necə qurulacağı, təhlükəsizlik funksiyaları və hər bir komponentin necə işləməsi ilə bağlı hərtərəfli təlim və nəzəri bilik tələb edə bilər. Bu, praktiki olaraq qeyri-mümkündür və vaxt aparır. Buna görə də, səmərəsizliyin qarşısını almaq üçün avtomobil istehsalçıları işçilər arasında bölünmüş iş ardıcıllığından istifadə edirlər. Bundan əlavə, hər bir işçinin və ya hər bir işçi qrupunun tapşırığı səmərəli şəkildə yerinə yetirmək üçün xüsusi işi var.
Əmək Bölgüsü/İxtisaslaşmanın Üstünlükləri
- İstehsalda artım – İstehsal prosesi alt-proseslərə bölünsə, istehsalda artım olacaq, çünki bir qrup insan tək adamdan daha çox məhsul əldə edəcək.
- İstehsal maya dəyərinin azaldılması – Məhsulun artması məhsulun orta maya dəyərinin azalması ilə nəticələnir.
- Maşın və avadanlıqdan maksimum istifadə – Əmək bölgüsü maşınlardan istifadə imkanını artırır.
- Böyük miqyaslı istehsal – Maşınlardan istifadə sayəsində istehsal artır və ən az istehsal xərcləri ilə nəticələnir.
- Vaxta qənaət edir – İşçilərin bir prosesdən digərinə hərəkəti olmadığı üçün vaxta qənaət edir.
Əmək Bölgüsü/İxtisaslaşmanın Çatışmazlıqları
- İşin məhdud və təkrarlanan təbiəti işçilər üçün məyusluq yarada bilər və işin vaxt ərzində təkrarlanması səbəbindən erqonomik risklərə səbəb ola bilər.
- Bəzən həddindən artıq ixtisaslaşmış istehsal xətti də kifayət qədər işçi təchizatı olmadan darboğaz yarada bilər.
Müqayisəli olaraq, əmək bölgüsü və ya ixtisaslaşmanın üstünlükləri çatışmazlıqlardan daha qabarıqdır.
Əmək Bölgüsü və İxtisaslaşma Arasında Nə Əlaqə var?
Əmək bölgüsü ixtisaslaşma ilə çox sıx bağlıdır; əksər hallarda ixtisaslaşma əmək bölgüsü üçün alternativ termin kimi qəbul edilir. Hər iki anlayış sənaye münasibətlərində və insan resurslarında istifadə olunur. Bundan əlavə, hər ikisi əsasən böyük, əmək tutumlu vəzifələrin müxtəlif işçilər və ya müxtəlif işçi qrupları tərəfindən yerinə yetirilə bilən işləyə bilən alt vəzifələrə bölünməsinə istinad edir. Əmək bölgüsü anlayışı əsasən kütləvi istehsal və montaj xətlərində istifadə olunur.
Əmək Bölgüsü ilə İxtisaslaşma Arasındakı Fərq Nədir?
Əmək bölgüsü ilə əmək ixtisaslaşması arasında ciddi fərq yoxdur və əksəriyyət bu terminləri sinonim hesab edir.
Xülasə – Əmək Bölgüsü vs İxtisas
Əsasən, bu anlayışların hər ikisi əsas prosesin müxtəlif vəzifələrə bölünməsini, hər tapşırığın ayrı-ayrı işçilərə və ya işçilər qrupuna verilməsini nəzərdə tutur. Beləliklə, əmək bölgüsü ilə ixtisaslaşma arasında ciddi fərq yoxdur. Üstəlik, əmək bölgüsü və ya ixtisaslaşma anlayışı əsasən kütləvi istehsal və montaj xətlərində faydalıdır.
