Məsləhət və Rəhbərlik
Bir çox insanlar məsləhət və bələdçilik terminləri ilə tanışdırlar, baxmayaraq ki, onlar arasındakı fərqi ayırd edə bilmirlər və bu iki sözü tez-tez əvəz edirlər. Məsləhət və rəhbərlik hər ikisi fərdin inkişafına xidmət edir. Bu, insana yüklərindən qurtulmağa və özünü gücləndirməyə çalışmağa imkan verir. İnsanlar tez-tez bələdçilik üçün bir məsləhətçi görməkdən və ya problemlərini başa düşməkdə və mənfi ictimai mənalar səbəbindən mümkün həll yollarını müzakirə etməkdə kömək etmək üçün qrup məsləhətlərində iştirak etməkdən utanırlar. Bununla belə, həm rəhbərlik, həm də məsləhət fərdin həyatında problemin həllinə kömək etmək niyyəti ilə həyata keçirilir. İkisi arasındakı əhəmiyyətli fərq problemlərin bölünmə və həll edilmə tərzindən qaynaqlanır.
Məsləhət nədir?
Məsləhətçilik terminini araşdırarkən, söhbət, dinləmə, mövcud problemin müzakirəsi və insana problemi başa düşməyə və öz qərarını və ya kursunu qəbul etməyə kömək edə biləcək müvafiq məlumatların paylaşılmasını əhatə edən bir sıra sessiyaları əhatə edir. hərəkət. Məsləhətləşmə prosesi adətən müştərinin problemi dərk etməsi və şəxsə gələcək qərarlar qəbul etməsinə kömək edə biləcək daha çox səlahiyyət sahibi olması ilə başa çatır. Bu yolla müştəri gələcəkdə daha intuitiv ola bilər və gələcək problemləri təhlil etməyi və başa düşməyi öyrənə bilər. Bu, məsləhətləşmədə müştəriyə üstünlük verildiyini vurğulayır, burada o, problemlərin həllini özü tapmağa çalışacaqdır. Məsləhətçi yalnız bu prosesə kömək edir.
Məsləhət sessiyası
Rəhbərlik nədir?
Rəhbərlik, əksinə, yükü olan şəxslərin problemlərini diqqətlə dinləməyi və müzakirə olunan problemi həll etməyə və ya heç olmasa yüngülləşdirməyə kömək edə biləcək mümkün hazır həll yollarını müzakirə etməyi əhatə edir. Beləliklə, dilemma içində olan şəxs, verilən həlli qəbul edib-etməməyi seçə bilər, yoxsa onu görməməzlikdən gəlir. Çox vaxt həllər səmimi şəkildə verilir və müştəri tərəfindən həyata keçirilir. Bəzi insanlar deyirlər ki, rəhbərlik məsləhətləşmənin yalnız bir hissəsidir, burada problemi dinləmək və həll yollarını müzakirə etmək aktı problem müştəri tərəfindən yaxşı başa düşülənə və təkrardan mümkün yollar və ya həll yolları çıxarılana qədər təkrar-təkrar edilə bilər.
Məsləhət və Rəhbərlik arasında nə fərq var?
· Məsləhət daha çox daxili təhlildir, rəhbərlik isə daha çox xaricidir
· Məsləhət müştəri öz problemini dərk edənə qədər problemi daraldır, lakin rəhbərlik daha geniş və əhatəlidir.
· Məsləhət əsasən şəxsi və sosial məsələlərlə bağlıdır, halbuki rəhbərlik ümumiyyətlə təhsil və karyera ilə bağlıdır
· Məsləhətçiyə emosional dəyişiklik və ya hisslərdə dəyişiklik yaratmağa imkan verdiyi üçün problemin həllinə deyil, problemi dərk etməyə diqqət yetirin
· Lakin rəhbərlikdə diqqət müştərinin münasibətində dəyişiklik yarada biləcək həll yolu tapmağa yönəlib.
Həm məsləhət, həm də rəhbərlik fərdlərə kömək edə bilər. Bununla belə, həm məsləhətçinin, həm də müştərinin töhfəsi prosesin uğuru üçün çox vacibdir. Problemlərin çoxu lazımi miqdarda fədakarlıq, düşünmə və anlayışla həll edilə bilər.
Şəkillər Nəzakət
1. Kendl123 tərəfindən məsləhət (Öz işi) [CC BY-SA 3.0], Wikimedia Commons vasitəsilə
