Unitarizm və plüralizm arasındakı əsas fərq ondan ibarətdir ki, unitarizm bir təşkilatın bütün üzvlərinin ortaq maraqlarını vurğulayan bir perspektivdir, plüralizm isə təşkilatın fərqli alt qruplardan ibarət kimi qəbul edildiyi bir perspektivdir. öz qanuni maraqlarına malik olmaq.
Unitarizm və Plüralizm təriflərinə və yanaşmalarına görə bir-birindən fərqlənən iki termin və ya anlayışdır. Bu terminlərin hər ikisi tez-tez insan resurslarının inkişafı sahəsində istifadə olunur.
Unitarizm nədir?
Unitarizm təşkilatın bütün işçilərinin ümumi maraqlarını vurğulayan perspektivdir. Başqa sözlə, idarə və işçi qüvvəsinin hamısının şirkətin rifahı üçün çalışdığına inanır. Unitarizm bütün təşkilatı hamının ümumi məqsəd və məqsədləri paylaşdığı böyük bir ailə kimi qəbul edir. Bu perspektivdə ziddiyyətli məqsədlər anormal görünür. Üstəlik, bu mövqe paternalist bir yanaşmaya malikdir və işçilərin sədaqətini gözləyir.
Plüralizm nədir?
Plüralizm, yaxşı sənaye münasibətlərinə nail olmağın yolunun müxtəlif işçi qruplarının fərqli tələblərə malik olduğunu və fərqli tələblər irəli sürdüyünü qəbul etmək olduğuna inamdır. Beləliklə, rəhbərlik kompromislərə getməlidir. Bu inanc həm də münaqişələri qəbul edir və onları arzuolunan hesab edir.
Plüralizm rəhbərliyin həyata keçirdiyi gücə inanmır. Gücü bir neçə şəxsin əlində cəmləşdirməkdənsə, gözəl şəkildə səpələnməyi tövsiyə edir. Plüralizm həm də işçilərə öz fikirlərini bildirmək üçün geniş imkan verir. Üstəlik, plüralizm öz yanaşmasında paternalist deyil; buna görə də işçilərin sədaqətini gözləmir.
Unitarizmlə Plüralizm Arasındakı Fərq Nədir?
Unitarizm bir təşkilatın bütün üzvlərinin ortaq maraqlarını vurğulayan bir perspektivdir, plüralizm isə bir təşkilatı öz qanuni maraqlarına malik olan fərqli alt qruplardan ibarət kimi qəbul edən bir perspektivdir. Bu, unitarizm və plüralizm arasındakı əsas fərqdir. Unitarizm bütün işçilərin ümumi maraqları və məqsədləri paylaşmasını müdafiə etdiyi halda, plüralizm bütün işçilərin ziddiyyətli məqsəd və maraqlarının olmadığını göstərir. Münaqişə perspektivi unitarizm və plüralizm arasındakı digər əsas fərqdir. Unitarizm münaqişələri qeyri-funksional hesab edir, plüralizm isə münaqişələri qəbul edir və onları arzuolunan hesab edir. Unitarizm paternalist bir yanaşmaya malikdir və işçilərin sədaqətini gözləyir. Əksinə, plüralizmdə paternalist bir yanaşma yoxdur və işçilərin sədaqətini gözləmir
Xülasə – Unitarizm vs Plüralizm
Unitarizm və plüralizm insan resurslarının inkişafı sahəsində tez-tez istifadə olunan iki termindir. Unitarizm bir təşkilatın bütün üzvlərinin ortaq maraqlarını vurğulayan bir perspektivdir. Bunun əksinə olaraq, plüralizm bir təşkilatı öz qanuni maraqlarına malik olan fərqli alt qruplardan ibarət kimi qəbul edən perspektivdir. HR-də unitarizm və plüralizm arasındakı əsas fərq budur.
Şəkil Nəzakət:
1.”2899922″ ger alt (CC0) tərəfindən pixabay vasitəsilə
