Xidmət Müqaviləsi və Xidmət Müqaviləsi
Xidmət Müqaviləsi və Xidmət Müqaviləsi işçinin işəgötürənə göstərdiyi xidmətin xarakterini ayırd etmək üçün istifadə edilən ümumi hüquq terminləridir. Xidmət müqaviləsi işlə məşğul olan şəxsə aid olduğu halda, xidmət müqaviləsi müştərilərinə xidmətlərini göstərən şəxsə aiddir. Əvvəlki dövrlərdə xidmət müqaviləsində xidmət təminatçısı ilə işəgötürən arasında qulluqçu və usta münasibəti var idi, lakin xidmət müqaviləsi anlayışı ilə bu münasibət dəniz dəyişikliyinə məruz qaldı və indi xidmət təminatçısı müştəriləri direktor olduqları halda agent. Bu gün başqaları üçün işləyənlər ya işçilər, ya da müstəqil podratçılardır ki, bu da öz-özünə işləyən kimi tanınır.
İşçilərin bu bifurkasiyası rifah, məşğulluq və işçilərin mükafatları kimi bir çox sahədə əhəmiyyət kəsb edir. Bu təsnifat hər hansı mübahisə, haqsız yerə işdən çıxarılma, məzuniyyət, ixtisar və s. hallar zamanı vacibdir. Bu hərəkətlər yalnız xidmət müqaviləsi əsasında işləyən işçilərə şamil edilir.
Müqavilə iki tərəf arasında hər iki tərəfin hüquq və vəzifələrini aydın şəkildə müəyyən edən, hüquqi cəhətdən məcburi olan və qarşılıqlı faydalı olan müqavilədir. Buna görə də mübahisə zamanı müqavilənin dəqiq müəyyən edilməsi lazımdır.
Xidmət müqaviləsi ilə işləyən insanlar, ümumiyyətlə, xidmət müqaviləsi ilə işləyən insanlar üçün mövcud olan hüquqlara malik deyillər. Bunlar müstəqil podratçılar olan, öz biznesi və sabit ünvanı olan insanlardır. Onlar öz işlərinə nəzarət edirlər və onlar nə vaxt nə edilməli olduğunu və işin ya şəxsən başqaları vasitəsilə necə həyata keçiriləcəyini bilirlər. Bu insanlar eyni anda birdən çox müştəriyə xidmət göstərə bilər və belə insanlar adətən öz sığorta təminatını təmin edirlər.
Xülasə
• İşəgötürən və işçi arasında müqavilənin növünü müəyyən etmək üçün bu günlərdə xidmət müqaviləsi və xidmət müqaviləsinin şərtləri dəbdədir
• Xidmət müqaviləsi xidmətdə olan və ya məşğul olan şəxsə, xidmət müqaviləsi isə müstəqil podratçı olan şəxsə aiddir
• Xidmət müqaviləsi üzrə olan şəxs işçilərə verilən bütün mükafatlardan istifadə hüququna malikdir, halbuki xidmət müqaviləsi üzrə olan şəxs bu cür fayda əldə etmir və öz sığorta təminatını təmin etməlidir
