Biznes Etikası və Şəxsi Etika
Etika nədir? “Etika” termini “doğru ilə yanlış arasında fərqi bilmək” mənasına gəlir. Amma bu doğru və yanlış insandan insana fərqlidir. Enron qalmaqalı biznes ictimaiyyətində dərin iz buraxdı. Enronun yıxılması təkcə rəqəmlərin manipulyasiyası deyil, həm də insanların işgüzar və şəxsi etikasının məsuliyyəti idi, çünki onlar bu tapıntıları dərhal bildirə bilmirdilər. Biznes etikası şəxsi etika üzərində qurulubmu? Biznes fəlsəfəsi şirkətin əsas məqsədini müəyyən etmək məqsədi daşıyır və bu, Biznes etikasında öz əksini tapır.
Biznes Etikası
Biznes Etikası biznesin dilemmaları (məsələn: təqib, işçilərlə münasibətlər, ayrı-seçkilik və s.) üzərində şüurlu qərar verməli olduğu zaman işə düşür. Beləliklə, Biznes Etikası və ya Korporativ Etika, bir işin öz fəaliyyətində izlədiyi davranış və şagird toplusu kimi istinad edilə bilər. Hər kəsin ümidi budur ki, biznes düzgün/etik olanı etməyi seçsin. Lakin bizneslər mənfəətlə idarə olunduqca və bizneslər daha çox artıma nail olmaq üçün hərislik artdıqca, bu da biznesləri etik davranışlarından kənara çıxmağa sövq edir. Məsələn: Enronun süqutu – bu, təkcə maliyyə sistemlərində deyil, biznes etikasının olmamasıdır. Şirkətlərin menecerləri bəzən iş etikasına diqqət yetirilməli olan etik dilemmalarla qarşılaşırlar.
Şəxsi Etika
Şəxsi Etika insanın doğru olduğuna inandığı şey kimi müəyyən edilə bilər. Bu, insandan insana dəyişir, çünki bunlar mədəniyyət, inanclar, təcrübə, qanun və dindən təsirlənir. Şəxsi etika nümunəsi şəffaf və müəyyən dərəcədə açıq olmaq, həqiqəti söyləmək və s. ola bilər.
Biznes Etikası ilə Şəxsi Etika arasındakı fərq nədir?
Şəxsi etika işgüzar etikaya təsir etsə də, bəzən işgüzar etikaya uyğun hərəkətlər şəxsi etikaya uyğun gəlməyə bilər. yəni iş baxımından etik sayılan hadisə/fəaliyyət şəxsi etika sahəsinə daxil olmaz. Beləliklə, fərq müxtəlif insanların şəxsi və biznes etikasına baxışında mövcuddur.
Daha yaxşı iş – həyat balansı üçün Şəxsi Etika və Biznes Etikası arasında harmoniya mövcud olmalıdır. Şəxsi etika ilə işgüzar etika arasında ziddiyyət mövcuddur, belə ki, insanın etikası ona işgüzar etikaya uyğun hərəkət etməyə imkan verməyə bilər. Məsələn: İşçinin şəxsi etikası şəffaf və açıq ola bilər və biznes fəaliyyətlərinin sosial məsuliyyət daşımadığı və açıq olmadığı bir vəziyyətdə işçi bunu idarə heyətinə və ya aidiyyəti şəxsə göstərə bilər. İnsanlar bu cür münaqişələri az altmaq / aradan qaldırmaq üçün şəxsi və biznes arasında bir xətt çəkməlidirlər. Lakin şəxsi etikası çox zəif olan biri iş etikasına ən yaxşı imkanları daxilində riayət etməz. Dünyanın biznes etikasına diqqəti bugünkü dilemmalarla artdıqca, şirkətlər uğurlu olmaq üçün müştərilərinin hörmətini qazanmalı olduqlarını başa düşürlər. Şirkətlər hüquqi və etik davranışı vurğulayaraq öz biznes təcrübələrini təkmilləşdirməyin yollarını axtarırlar. Daha yüksək standartlara tələbat artır və şirkətlər və peşəkarlar ilə birlikdə fərdlər standartın böyüməsinə mane ola biləcək hərəkətlərə görə məsuliyyət daşıyırlar. Belə bir vəziyyətdə daha yaxşı korporativ sosial məsuliyyət yaratmaq üçün həm şəxsi, həm də biznes səviyyəli etika nəzarəti öz üzərinə götürür.
