Əsas Fərq – Strike vs Picketing
Tətillər və piketlər həmkarlar ittifaqları tərəfindən işçilərindən güzəşt əldə etmək üçün tez-tez istifadə olunan etiraz formalarıdır. Tətil və piket anlayışları siyasi mənzərəyə sənaye inqilabından sonra daxil oldu. Tətil və piket oxşar olsa da və eyni halda baş verə bilsə də, tətil və piket arasındakı fərqi bilmək vacibdir. Tətil işin dayandırılmasıdır, piket isə başqalarının işə getməsinin qarşısını almaq üçün iş yerindən və ya yerdən kənarda toplaşmaqdır. Tətil və piket arasında əsas fərq budur.
Tətil nədir?
Tətil bir qayda olaraq işəgötürəndən güzəşt və ya güzəşt əldə etmək cəhdi ilə etiraz forması kimi işçilər orqanı tərəfindən təşkil edilən işdən imtinadır. İşəgötürən və həmkarlar ittifaqı əmək haqqı, müavinətlər və iş şəraiti ilə bağlı razılığa gəlməyə çalışdıqları kollektiv danışıqlar zamanı tətillər adətən həmkarlar ittifaqları tərəfindən son çarə kimi həyata keçirilir. Sənaye inqilabının başlaması ilə tətillər siyasi mənzərənin bir hissəsi oldu.
Tətillər konkret işəgötürənə, iş yerinə və ya iş yerindəki müəyyən bölməyə xas ola bilər; onlar həmçinin bütün sənayeni və ya ölkə və ya şəhər daxilindəki hər bir işçini cəlb edə bilərlər. Tətil bütün ölkəyə mənfi təsir göstərə bilər. Məsələn, nəqliyyat işçilərinin keçirdiyi tətil bütün iqtisadiyyata təsir edə bilər, çünki bir çox işçi işə getmək üçün ictimai nəqliyyatdan istifadə edir. Eynilə, tibb sahəsində çalışanlar tərəfindən edilən tətil hətta ölümlə nəticələnə bilər.
Tədirlər müxtəlif formalarda ola bilər. İşə gəlməkdən imtina edən və ya başqalarının işinə mane olmaq üçün iş yerindən kənarda dayanan insanlar ola bilər. Oturma tətili işçilərin iş yerini tuta biləcəyi, lakin işlərini yerinə yetirməkdən və ya binanı tərk etməkdən imtina etdiyi bir haldır.
Bir çox ölkələrdə tətil etmək işçinin hüququ olduğu bilinir. Strikbreaker davam edən tətilə baxmayaraq işləməyə davam edən şəxsdir.
Oturaraq Tətil
Piketinq nədir?
Piketinq bir qrup insanın iş yerindən və ya konkret tədbirin keçirildiyi başqa yerdən kənarda toplaşdığı etiraz formasıdır. Piket adətən başqalarının işə getməsini dayandırmaq və tətili davam etdirmək üçün edilir. Bu, həmkarlar ittifaqları tərəfindən tətillər zamanı digər həmkarlar ittifaqı üzvlərinin və həmkarlar ittifaqı olmayan işçilərin işləməsinin qarşısını almaq üçün istifadə olunan ümumi taktikadır. Geniş ictimaiyyətin diqqətini bir işə cəlb etmək üçün də piket keçirilə bilər.
Piketin bir çox məqsədləri ola bilər, lakin əsas məqsəd hədəflənən tərəfə konkret tələbləri yerinə yetirmək və/və ya əməliyyatları dayandırmaq üçün təzyiq göstərməkdir. Təzyiq məhsuldarlığın itirilməsi, müştərilərin itirilməsi və mənfi reklam yaratmaq vasitəsilə biznesə zərər verməklə edilir.
Strike və Picketing arasındakı fərq nədir?
Tərif:
Tətil: Tətil işçilər tərəfindən işəgötürəndən daha yüksək maaş və ya şərtlərin yaxşılaşdırılması tələblərini dəstəkləmək üçün işi dayandırmasıdır.
Piketinq: Piket, adətən tətil zamanı iş yerindən kənarda yerləşən bir şəxs və ya bir qrup şəxsin şikayət və ya etirazını bildirmək və tətil keçirməyən işçilər və ya müştərilərin girişinə mane olmaq üçün etiraz formasıdır.
Fəaliyyət:
Tətil işçilərin işini dayandırmasını nəzərdə tutur.
Piket etmək iş yerindən kənarda dayanmağı nəzərdə tutur.
Məqsəd:
Tətillər işçilərdən güzəşt əldə etmək cəhdidir.
Piket də ictimai diqqəti cəlb etməyə kömək edə bilər.
