Təlim vs İnkişaf
Təlim və inkişaf bir-biri ilə sıx əlaqəli terminlərdir və məqsədi şirkətin məqsədlərinə çatmağa kömək etmək, eyni zamanda işçilərin səmərəliliyini və məhsuldarlığını artırmaqdır. Daha geniş mənada oxşar olsa da, bu məqalədə vurğulanacaq təlim və inkişaf arasında çoxlu fərqlər var.
Yeni işçinin təlimi onun induksiyasının və oriyentasiyasının tərkib hissəsidir. Təlim ona görə verilir ki, o, öz rol və vəzifələrini başa düşsün, ona həvalə edilmiş işləri asan və operativ şəkildə yerinə yetirməyi öyrənsin. Yalnız qısa bir təlim müddətindən sonra yeni işçi öz işini qənaətbəxş səviyyədə yerinə yetirə bilir. Təlim işçini təşkilat üçün daha məhsuldar edir və bununla da onun dərhal təkmilləşdirilməsi ilə maraqlanır.
İşçinin inkişafı təlimdən kənarda davam edən davamlı bir prosesdir. Təlimin mərkəzinin təşkilat olduğu inkişaf prosesinin mərkəzi insanın özüdür. Gələcəkdə kritik vəziyyətləri idarə etmək üçün işçinin kifayət qədər səmərəli olması ilə bağlı inkişaf narahatlıqları. Beləliklə, təlim təşkilatın qısamüddətli ehtiyaclarına diqqət yetirdiyi halda, inkişaf təşkilatın uzunmüddətli məqsədlərinə baxır.
Təlim çox vaxt qruplar şəklində keçirilir və müxtəlif cür seminarlar və seminarlar adlanan tədbirdir. Bununla belə, nəzarətçi yeni işçiyə maşında təlimat verdikdə təlim tək-tək ola bilər. Bəzən menecer qəsdən yeni işçini təcrübəli işçi ilə cütləşdirir. Bu, yeni işçinin işləri düzgün etməyi öyrənməsi üçün edilir. Bunu işçilərin inkişafı adlandırmaq olar. Bəzən menecer işçiyə vəzifəsinin bir hissəsi olmayan, lakin onun inkişafında rol oynayan işi həvalə edə bilər.
Bəzən inkişaf dedikdə, şirkətin istehsal prosesi ilə birbaşa əlaqəli olmayan, lakin işçinin inkişafında mühüm rol oynayan stressin idarə edilməsi, Yoqa vasitəsilə nəfəs məşqləri və meditasiya kimi texnikalar nəzərdə tutulur.
Aydındır ki, təlim proqramının nəzərəçarpacaq təsirlərini görmək asandır, lakin işçilərin şəxsi səviyyədə böyüməsinə həqiqətən kömək etsə də, işçilərin inkişafı yolu ilə şirkətə daxil olan faydaları qiymətləndirmək çətindir.
Qısaca:
Təlim vs İnkişaf
• Təlim bir hadisə olsa da, inkişaf prosesdir
• Təlim şirkətin qısamüddətli məqsədlərinə, inkişaf isə işçiyə bir şəxs kimi yönəlir
• Təlim nəticələri təşkilata faydaları baxımından ölçülə bilsə də, inkişafın üstünlükləri daha incədir
