Əsas Fərq – Müəyyən edilmiş Fayda və Yığım Fondu
Fonda vaxtaşırı töhfələr vermək və onlardan gələcək məqsədlər üçün istifadə etmək fərdlər və firmalar arasında adi haldır. Struktur və benefisiarların fərqli olmasına baxmayaraq, həm müəyyən edilmiş müavinət, həm də yığılmış fond eyni məqsədə xidmət edir. Müəyyən edilmiş ödənişlər fondu ilə yığım fondu arasındakı əsas fərq ondan ibarətdir ki, müəyyən edilmiş ödənişlər fondu işəgötürənin işçinin pensiyaya çıxmasına zəmanət verilmiş birdəfəlik töhfə verdiyi pensiya planıdır, yığılmış fond isə qeyri-kommersiya təşkilatlarının kapital fonduna verilən addır. cəmiyyətlər, xeyriyyə cəmiyyətləri və klublar kimi.
Müəyyən edilmiş müavinət fondu nədir?
Müəyyən edilmiş müavinət fondu işəgötürənin işçinin təqaüd tarixinə, yaşına, iş stajına və digər müxtəlif amillərə əsaslanaraq əvvəlcədən müəyyən edilmiş zəmanətli birdəfəlik ödənişlə töhfə verdiyi pensiya planıdır. Təqaüdə çıxanda işçilər pensiya fondlarını birdəfəlik və ya mülahizələrinə uyğun olaraq aylıq ödəniş kimi almaq hüququna malikdirlər.
Müəyyən edilmiş müavinət pensiyasının məbləği aşağıdakı kimi hesablanır.
Pensiya gəliri=Təqaüdçü xidmət/Hesablanma dərəcəsi təqaüdçü qazanc
Pensiya xidməti=İşçinin pensiya planının bir hissəsi olduğu illərin sayı
Hesablanma dərəcəsi=İşçinin pensiya kimi alacağı hər il üçün qazancın nisbəti (bu, ümumiyyətlə, 1/60 və ya 1/80 kimi ifadə edilir)
Pensiya qazancları=Pensiya zamanı əmək haqqı/ karyera üzrə orta hesablanmış əmək haqqı
Məs. 15 il pensiya planının bir hissəsi olmuş işçi ildə 65.000 ABŞ dolları maaşı ilə təqaüdə çıxır. Sxem üzrə hesablama dərəcəsi 1/60-dır. Beləliklə, Pensiya gəliri=15/ 60 $65, 000
=$16, 250
Təqaüd planlarında çeşidlər tapıla bilər və xüsusilə dövlət sektorunda işçilərin töhfələri də yaygındır. İşçi tərəfindən heç bir töhfə verilmədikdə və işəgötürən işçinin maaşından töhfələri tutmadıqda, müəyyən edilmiş müavinətlər tam vergiyə cəlb edilir. Bu halda, vəsait gəlir vergisi kimi ödənilməli olan ümumi məbləğə daxil ediləcək. Bundan əlavə, işçi 55 yaşından əvvəl təqaüdə çıxdıqda, pensiyaya cərimə kimi 10% vergi tutula bilər. Bununla yanaşı, müəyyən hallarda xəstəlik və əlillik üçün də bəzi istisnalar var.
Yığım Fondu nədir?
Yığılmış fond/yığım fondu cəmiyyətlər, xeyriyyə cəmiyyətləri və klublar kimi qeyri-kommersiya təşkilatlarının kapital fonduna verilən addır. Qeyri-kommersiya təşkilatlarında istifadə olunan mühasibat terminologiyası mənfəət əldə edən təşkilatlardan fərqlidir. Gəlir xərcdən çox olduqda (qeyri-kommersiya təşkilatlarında bu vəziyyət profisit adlanır), vəsaitlər yığılmış fondda saxlanılır. Zərər halında (bu vəziyyət qeyri-kommersiya təşkilatlarında defisit adlanır) vəsaitlər yığılmış fonddan çıxarıla bilər.
Yığılmış fondun dəyərini cəmi aktivlərdən cəmi öhdəlikləri çıxmaqla əldə etmək olar. Yığılmış fondda olan pullar bina və ofis mebeli kimi əsas vəsaitlərin alınmasına sərf olunur. Qeyri-kommersiya təşkilatlarının yığılmış fondunu müəyyən etmək üçün işlər haqqında hesabat (Şirkətin aktiv və öhdəliklərinin xülasəsi) tərtib edilir. İlin əvvəlinə yığılmış fond açılış aktivlərinin cəmindən açılış öhdəliklərinin cəmi çıxılmaqla hesablanır.
Şəkil 01: Yığım Fondu
Müəyyən edilmiş müavinət və Yığım Fondu arasındakı fərq nədir?
Müəyyən edilmiş Müavinət və Yığım Fondu |
|
| Müəyyən edilmiş müavinət fondu işəgötürənin bir sıra amillər əsasında əvvəlcədən müəyyən edilmiş işçinin təqaüdə çıxmasına zəmanətli birdəfəlik töhfə verdiyi pensiya planıdır. | Yığılmış fond cəmiyyətlər, xeyriyyə təşkilatları və klublar kimi qeyri-kommersiya təşkilatlarının kapital fonduna verilən addır. |
| Təbiət | |
| Müəyyən edilmiş müavinət fondu işçilərin xeyrinə çəkilir. | Yığılmış fond yalnız qeyri-kommersiya təşkilatları tərəfindən hazırlanır. |
| Töhfələr | |
| İşəgötürən (və müəyyən sxemlərdəki işçi) müəyyən edilmiş ödənişlər fonduna töhfələr edir. | Yığılmış fonda töhfələr üzvlər və ya donorlar tərəfindən edilir. |
| Benefisiar Tərəf | |
| İşçilər müəyyən edilmiş ödənişlər fondunda benefisiar tərəfdir. | Yığılmış fondun üzvləri və ya müavinət alanlar. |
Xülasə – Müəyyən edilmiş Müavinət və Yığım Fondu
Müəyyən edilmiş müavinət və yığım fondu arasındakı fərq bir sıra amillərdən asılıdır; biri işçilərin pensiya dövründə istifadə etmək üçün vəsait ayırmaq üçün istifadə olunur (müəyyən edilmiş müavinət fondu), digəri isə (yığım fondu) qeyri-kommersiya təşkilatında kapital hesabına verilən addır. Hər iki fond gələcək məqsədləri yerinə yetirmək üçün istifadə olunur; lakin, müəyyən edilmiş ödənişlər fondunda, yığılmış fondda vəsaitin daxil olması və çıxışı davamlı xarakter daşıdığı halda, pensiyaya çıxandan sonra işçiyə birdəfəlik ödəniş verilir.
Müəyyən edilmiş Müavinət və Yığım Fondunun PDF versiyasını endirin
Bu məqalənin PDF versiyasını yükləyə və sitat qeydlərinə uyğun olaraq onu oflayn məqsədlər üçün istifadə edə bilərsiniz. Zəhmət olmasa PDF versiyasını buradan endirin Müəyyən edilmiş Müavinət və Yığım Fondu arasındakı fərq.
