Əsas Fərq – Strike vs Lokaut
Həm tətillər, həm də lokautlar fabrikdə və ya hər hansı digər iş yerində işin dayandırılmasını nəzərdə tutur. Tətil və lokavt arasındakı əsas fərq işin dayandırılmasına təşəbbüs göstərən tərəflərə aiddir. Tətildə işi dayandıran işçilərdir, lokautda isə işçilərin işini dayandıran işəgötürənlərdir. Gəlin bu məqalədə tətil və lokavt arasındakı fərqlərə daha ətraflı baxaq.
Tətil nədir?
Tətil “adətən işəgötürəndən güzəşt və ya güzəşt əldə etmək məqsədi ilə etiraz formasında işçilər orqanı tərəfindən təşkil edilən işləməkdən imtina” kimi müəyyən edilə bilər.
Onlar adətən həmkarlar ittifaqları tərəfindən rəhbərliyi onlara daha yüksək maaş və ya müavinət verməyə inandırmaq və ya iş şəraitini yaxşılaşdırmaq üçün başlayırlar. Onlar müəyyən bir işəgötürənə, iş yerinə və ya hətta iş yerindəki bölməyə xas ola bilər, lakin eyni zamanda bütün sənayeni və ya ölkədəki hər bir işçini də əhatə edə bilər. Məsələn, tikiş fabrikində tətil ölkədəki bütün tikiş işçilərini tətil etməyə razı sala bilər və ya tikiş fabriklərindəki bütün işçilər kollektiv şəkildə daha yaxşı iş şəraiti və güzəştlər tələb edə bilər. Tətil bütün ölkənin iqtisadiyyatına təsir etmək gücünə malikdir.
Tətil müxtəlif formalarda ola bilər; bu, işçilərin işə gəlməkdən imtina etməsini və ya başqalarının işinə mane olmaq üçün iş yerindən kənarda dayanmasını əhatə edə bilər. Bu, həmçinin iş yerini tutan, lakin işləməkdən və ya binanı tərk etməkdən imtina edən işçiləri əhatə edə bilər. Bu, oturaq tətil kimi tanınır.
Lokaut nədir?
Lokaut “Müəyyən şərtlər razılaşdırılana qədər işçilərin işəgötürən tərəfindən iş yerindən xaric edilməsi” kimi müəyyən edilə bilər (Oxford onlayn lüğəti). Bu, şirkət rəhbərliyinin təşəbbüsü ilə işin müvəqqəti dayandırılmasıdır. Lokautlar tez-tez əmək mübahisələri zamanı istifadə olunur.
Lokaut adətən işçilərin şirkət binalarına qəbulundan imtina etməklə həyata keçirilir. Bu, sadəcə olaraq kilidləri dəyişdirməklə və ya binanın təhlükəsizliyini təmin etmək üçün mühafizəçilərdən istifadə etməklə edilə bilər.
Lokautun tətilin əksi olduğu bilinir. Mübahisə zamanı bir qrup işçiyə iş şərtlərini tətbiq etmək üçün rəhbərlik tərəfindən istifadə olunur. Məsələn, həmkarlar ittifaqına daxil olan işçiləri aşağı əmək haqqını qəbul etməyə məcbur edə bilər. Əgər həmkarlar ittifaqı daha yüksək maaşlar və ya digər müavinətlər tələb edirsə, rəhbərlik onları bağlanma təhlükəsi ilə geri çəkilməyə inandıra bilər.
İşçinin həmkarlar ittifaqı hüququ ilə bağlı mübahisəyə əsaslanan 26 avqust 1913-cü ildən 18 yanvar 1914-cü il tarixədək davam edən Dublin Lokautu İrlandiyada ən ciddi sənaye mübahisələrindən biridir.
Strike və Lokaut arasındakı fərq nədir?
Tərif:
Tətil: Tətil adətən işəgötürəndən güzəşt və ya güzəşt əldə etmək cəhdi ilə etiraz formasında işçilər orqanı tərəfindən təşkil edilən işləməkdən imtinadır.
Lokaut: Lokaut müəyyən şərtlərlə razılaşana qədər işçilərin işəgötürən tərəfindən iş yerindən xaric edilməsidir.
Təşəbbüsçülər:
Tətillər işçilər tərəfindən başlanır.
Lokautlar işəgötürənlər tərəfindən həyata keçirilir.
Məqsəd:
Tətillər işəgötürəndən güzəşt əldə etmək məqsədi ilə keçirilir.
Lokautlar mübahisə zamanı bir qrup işçiyə iş şərtlərini tətbiq etmək üçün istifadə olunur.
Üsullar:
Tətillər işə gəlməkdən imtina edən işçilər, etiraz olaraq iş yerindən kənarda dayanan işçilər (piket) və ya iş yerini tutan, lakin işləməkdən imtina edən işçilər (oturaraq tətil) ola bilər.
Lokautlar işçilərin şirkət binalarına buraxılmasından imtinanı nəzərdə tutur.
