İdarəetmə ilə İdarəetmə
Belə görünə bilər ki, hər iki termin, yəni idarəetmə və idarəetmə bir və eyni mənanın konnotatividir, lakin əslində ikisi arasında bir növ fərq var. İdarəetmə, təşkilatın və ya firmanın siyasət və məqsədlərini müəyyən edən elmdir, burada idarəetmə administrasiya tərəfindən tərtib edilmiş siyasət və məqsədləri həyata keçirmək aktıdır.
Beləliklə demək olar ki, idarəetmə müəyyənedici funksiya, idarəetmə isə icraedici funksiyadır. O, artıq administrasiya tərəfindən tərtib edilmiş və konstitusiyaya daxil edilmiş məqsədləri və siyasəti həyata keçirmək mənasında icraedicidir. Yuxarı səviyyəli fəaliyyət bir idarəyə nəzarət etdiyi halda, orta səviyyəli fəaliyyət rəhbərliyi idarə edir. İdarə, kapitala töhfə vermiş, firma və ya təşkilatın tərəfdaşları olan yüksək səviyyəli işçilərdən ibarətdir. İdarəetmə təşkilatın məqsədlərini həyata keçirməkdə öz bacarıqlarını nümayiş etdirən bir qrup menecerdən ibarətdir. Qısaca olaraq demək olar ki, idarəetmə bilavasitə administrasiyanın nəzarəti altındadır və ya idarə idarəçiliyə nəzarət edir.
Rəhbərlik yalnız o zaman sağ qala bilər ki, rəhbərlik akademik şousundan razı olsun. Beləliklə, idarəetmə ciddi şəkildə administrasiyanın onlardan gözlədiklərini praktikaya çevirməkdə çeviklik nümayiş etdirən istedadlı menecerlərdən ibarət olmalıdır. Planlaşdırma idarəetmənin əsas amilidir, motivasiya isə idarəetmənin əsas amilidir. Qeyd etmək vacibdir ki, inzibati bir təşkilatın ən vacib aspektini, yəni maliyyəni idarə edir. Rəhbərlik resursları öz missiyasını yerinə yetirmək üçün istifadə etmək üçün təşkil edir. Rəhbərlik həssas maliyyə məsələsi ilə məşğul olmur, lakin administrasiyanın strategiyasını həyata keçirmək üçün əməliyyat metodu ilə məşğul olur.
Bir təşkilatın həyati vacib qərarlarını qəbul edən administrasiyadır, halbuki rəhbərlik bir təşkilatın həyati qərarlarını qəbul etmək səlahiyyətinə malik deyil, ancaq rəhbərliyin təsdiqi ilə müəyyən bir çərçivədə qərarlar qəbul edə bilər. İdarəetmə idarəçilərdən, idarəetmə isə menecerlərdən ibarətdir. İdarəçilər yalnız hökumət, dini, hərbi və təhsil təşkilatlarında, menecerlər isə yalnız biznes firmalarında olur. İdarəetmə və idarəetmə arasındakı əlaqə ondan ibarətdir ki, menecment idarəetmənin alt hissəsi kimi başa düşülür, o mənada ki, rəhbərliyin etdiyi hər şey idarəetməyə daxil olur. Rəhbərliyin əldə etdiyi hər şey idarəçiliyə daxil edilir və rəhbərliyin əldə edə bilmədiyi hər şey də idarəetməyə daxil edilir. Əslində idarəetmə uğursuzluğunun əslində inzibati uğursuzluq olduğunu söyləmək düzgün olardı. İdarəetmə uğuru həm də inzibati uğurdur.
İdarəetmə və idarəetmə arasındakı əsas fərqləri aşağıdakı kimi yekunlaşdırmaq olar:
İdarəetmə təşkilatın məqsəd və siyasətlərini tərtib edir, halbuki rəhbərlik bu siyasət və məqsədləri həyata keçirmək üçün çox çalışır.
İdarəetmə xarakterinə görə təyinedicidir, idarəetmə isə icraedici xarakterə malikdir.
İdarəetmə təşkilatın həyati vacib qərarlarını qəbul edən orqandır, halbuki rəhbərlik də qərarlar qəbul edir, lakin onları yalnız müəyyən çərçivə ilə məhdudlaşdırır.
İdarəçilər hökumət, təhsil və dini qurumlarda, menecerlər isə biznes firmalarında olur.
